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玉林總經(jīng)理招聘

共找到 38條 玉林 總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
林女士
1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識,能處理日常服務環(huán)
節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿。
2024-11-10
陳成東
崗位職責】
1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務及商務活動安排;
2. 負責公司文案的與執(zhí)行跟蹤,確保公司決策的有效實施;
3. 收集并整理行業(yè)動態(tài)報告,為領導提供戰(zhàn)略建議;
4. 參與重要項目的前期調(diào)研和后期跟進工作。
【任職要求】
1. 大學專科及以上學歷,管理或財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能承受壓力;
3. 熟練操作辦公軟件,具備優(yōu)秀的書面表達能力;
4. 至少兩年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)運營模式。
負責全公司戰(zhàn)略籌劃和實施,內(nèi)部管理,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-10
黃慶
2.貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉。
崗位職責: 1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面 的各項法規(guī)、決議和決定,負責施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn) 制度,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處, 3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責。 4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負責確定建筑公司部門的設置,定編,定...
2024-11-10
鄭大武
負責公司的整體運營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關業(yè)務,統(tǒng)籌公司組織架構,具備一定創(chuàng)新意識,對公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時負責儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先! 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:機械設備/機電/重工·人力資源服務·汽車零部件
需要做銷售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務人員的后勤工作,訂單跟進,進度對總經(jīng)理負責。
2024-11-10
劉經(jīng)理
協(xié)助經(jīng)理完成客戶接待,和客戶對接工作的材料商務事宜,完成總經(jīng)理交代的任務,負責辦公室的全面工作,電腦操作熟練,自由小車及駕駛證
1: 協(xié)助采購總經(jīng)理日常采購工作 2: 口齒伶俐。 3: 有一顆上進心,吃苦耐勞。 4:兩年以上的相關醫(yī)藥采購經(jīng)驗。
2024-11-08
寧寶智
助理待遇如下: 1.保底薪資:3500元; 2.工作:8小時; 3.每月聚餐、戶外團建; 4.公司包吃有廚師做飯; 5.會基本的辦公軟件; 6.善于溝通,談吐清晰,有一定的邏輯思維,有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

電話銷售

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-07
努力干15000---20000元/月 拼命干25000---30000元/月 【工作假期】 周末單休,年假5天+法定節(jié)假日 【晉升通道】 銷售顧問—儲備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理
2024-11-06
李永超
協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶?:這包括接待來訪的客戶,處理客戶的詢問和反饋,確??蛻舻玫綕M意的接待和服務。? ? …… 參與商務合作談判?:商務助理需要參與重要的商務談判,協(xié)助總經(jīng)理進行談判,記錄談判內(nèi)容,并跟進談判結果。? ? …… 安排總經(jīng)理的日常行程?:包括安排總經(jīng)理的日?;顒?、會議和其他重要事務,確保總經(jīng)理的時間得到有效利用。 ?合同和訂單管理?:處理銷售訂單、合同簽定及后續(xù)跟蹤事宜,確保合同的執(zhí)行。? ?
2024-11-06
李永超
3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4、做好會議紀要。 5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6、負責傳真件的收發(fā)工作。 7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
2024-11-05
1、全面負責廣西家味央廚餐飲有限公司各項營運管理工作,協(xié)助董事長東味央廚 2、參與家味央廚公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,對公司中長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動支任; 3、制定各品牌餐廳年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成; 4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作; 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果; 6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施: 7、負毒營運部門的日常運作管理,合理設置...
2024-11-05
馬女士
工作內(nèi)容: 1.給總經(jīng)理開車,跟總經(jīng)理走訪市場。 2.負責視頻拍攝、剪輯,素材收集; 3.策劃拍攝主題,負責修片,整理和分類。
任職要求; 1.本科及以上學歷,男女不限,精神面貌好,接受出差; 2.邏輯思維強,有很好的統(tǒng)籌能力及溝通能力; 3.工作經(jīng)驗5年以上,有農(nóng)業(yè)行業(yè)經(jīng)驗有限考慮; 崗位職責; 1.協(xié)助總經(jīng)理傳達工作標準及檢驗工作完成標準 …… ; 2.協(xié)助總經(jīng)理督促各部門工作任務達標情況并發(fā)出預警; 3.根據(jù)總經(jīng)理要求制定相關制度并監(jiān)督工作落地執(zhí)行情況; 4.負責整理總經(jīng)理會議發(fā)言內(nèi)容及擬定會議流程; 5.負責總經(jīng)理對外業(yè)務一切時間行程安排
2024-11-02
張武
崗位職責:制定市場活動方案和預算,向總經(jīng)理匯報;負責市場年度工作計劃和指標分解;開展店內(nèi)外的各類活動;組織品牌和相關合作伙伴的媒體推廣活動,如車展;收集市場和競爭信息,提供市場分析報告;項目文稿創(chuàng)作,推廣計劃及策略制定 …… 組織開展市場統(tǒng)計分析和預測;市場部活動的年度計劃和預算制定;廣告及市場活動效果評估和改進;配合廠家廣告發(fā)布和市場活動執(zhí)行;宣傳品設計制作;提供顧客附加服務內(nèi)容;負責公共關系維護;本部門員工發(fā)展計劃及激勵;協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關工作
2024-11-02
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。 2. …… 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。 4. 負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進展情況,并協(xié)調(diào)相關單位和部門解決問題。 5. …… 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結構的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. …… 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領域和市場空間。 9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 …… 作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領導能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。
約 38 個崗位

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玉林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 本科
    2.8%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.2%
  • 3-5年
    2.8%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,3-5年占2.8%。
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