崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶家量尺、復(fù)尺、設(shè)計(jì)、出圖、方案講解、溝通洽談等工作;
2、幫助完成公司客戶效果圖及方案制作及講解溝通。
3、綜合數(shù)據(jù)分析,把控客戶訂單整體進(jìn)度,設(shè)計(jì)方向,方案講解。
崗位要求:
1、具備全屋定制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用CAD、酷家樂三維家等設(shè)計(jì)繪圖軟件;
3、具備良好的溝通能力及親和力。
薪資:具體可根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)。
19小時(shí)前
接受無經(jīng)驗(yàn),但此崗位需要試鏡 。年齡要求:18-30歲。 …… 薪資架構(gòu): 轉(zhuǎn)正4000元底薪試用期的底薪是4000元x80%,全勤獎(jiǎng)100元,提成是傭金的2%-5% 月綜合收入5000-8000 1.上班次一:早班9:00-18:00 中間都是休息兩-三個(gè)小時(shí)
發(fā)貨資料錄入和配送安排和出貨方面工作 2,每天核對(duì)核銷業(yè)務(wù)款項(xiàng)清單以及應(yīng)收應(yīng)付等財(cái)務(wù)方面工作 3,每天協(xié)助同事完成在朋友圈抖音快手等幾大平臺(tái)發(fā)布公司業(yè)務(wù)宣傳視頻 4,每天協(xié)助生產(chǎn)部門做一些打雜等輔助工作 5,每天監(jiān)督和考核其他崗位的工作進(jìn)度和記錄 …… 工作待遇:綜合月薪3-4千左右+績效考核+其他節(jié)日福利+五險(xiǎn),帶薪年假等 入職要求:可以立即到崗,有會(huì)計(jì)師資格證,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)方面的內(nèi)賬工作,心靈手巧,能適應(yīng)有一定工作量的工作強(qiáng)度。
建立有效的運(yùn)營機(jī)制提升粉絲活躍度,增加帳號(hào)內(nèi)容曝光; 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷 2.熟悉短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、策劃、拍攝,視頻剪輯 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,樂于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4.有意在汽車新媒體運(yùn)營崗位長期發(fā)展 …… 公司待遇 :五險(xiǎn),綜合薪資4000-8000,不設(shè)上限
玉林市乾晟汽車服務(wù)有限公司成立于2017年5月,現(xiàn)有4個(gè)營業(yè)門店,集汽車銷售、汽車維修、汽車美容、保險(xiǎn)理賠、過戶年審等業(yè)務(wù)于一體,提供一站式的汽車綜合服務(wù)。 …… 2、乾晟名車會(huì)在玉林目前有三家店:江南店、福綿店、玉東店,該崗位上班地址為福綿店(玉林市福綿區(qū)玉福路洋橋小學(xué)南側(cè)約50米)

化妝師

4000-6000元
19小時(shí)前
擅長服裝搭配 有銷售經(jīng)驗(yàn) 有團(tuán)隊(duì)精神 我們是一家連鎖證件照工作室,環(huán)境溫馨,要求不嚴(yán)格,主打證件照 形象照 輕寫真 相對(duì)來說比較自由,節(jié)假日不定時(shí)發(fā)放福利 底薪:3000+營業(yè)額百分之三的提成 綜合薪資 …… :4000~6000 工作內(nèi)容:顧客到店,接待顧客挑選衣服,給顧客化妝,中途沒有客人可以自由休息,在自己崗位上需要負(fù)責(zé)任, 要求:已成年,熱情開朗,有責(zé)任心,工作勤懇。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店處方審核,為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和服務(wù); 2.有崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.適應(yīng)連鎖門鋪上班模式,服從門店管理安排。 …… 綜合薪資:薪資面談(沒有上限) 工作地點(diǎn):雄康藥業(yè)各大門店 咨詢預(yù)約電話:*********** 福利待遇: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年貨福利、年終露營活動(dòng)、新醫(yī)藥培訓(xùn)等。
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)車輛的維修工作,按進(jìn)度保質(zhì)保量完成工作 2、精通汽車機(jī)修技術(shù)及系統(tǒng)維修,排故專業(yè)技能強(qiáng) 3、3年以上4S店或綜合店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),“四懂三會(huì)”,懂性能,懂結(jié)構(gòu),懂原理,懂用途,會(huì)操作
發(fā)貨資料錄入和配送安排和出貨方面工作 2,每天核對(duì)核銷業(yè)務(wù)款項(xiàng)清單以及應(yīng)收應(yīng)付等財(cái)務(wù)方面工作 3,每天協(xié)助同事完成在朋友圈抖音快手等幾大平臺(tái)發(fā)布公司業(yè)務(wù)宣傳視頻 4,每天協(xié)助生產(chǎn)部門做一些打雜等輔助工作 5,每天監(jiān)督和考核其他崗位的工作進(jìn)度和記錄 …… 工作待遇:綜合月薪3-4千左右+績效考核+其他節(jié)日福利+五險(xiǎn),帶薪年假等 入職要求:可以立即到崗,有會(huì)計(jì)師資格證,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)方面的內(nèi)賬工作,心靈手巧,能適應(yīng)有一定工作量的工作強(qiáng)度。
崗位工作: 1.負(fù)責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對(duì)供貨方的資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn),對(duì)發(fā)貨事宜進(jìn)行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對(duì)供應(yīng)商的發(fā)貨情況進(jìn)行總結(jié) 任職要求 …… 會(huì)使用電子表格等辦公軟件 5.有生鮮產(chǎn)品經(jīng)營銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在
崗位工作: 1.負(fù)責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對(duì)供貨方的資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn),對(duì)發(fā)貨事宜進(jìn)行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對(duì)供應(yīng)商的發(fā)貨情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)定 任職要求 …… 5.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有與供應(yīng)商對(duì)接的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在
崗位工作: 1.負(fù)責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對(duì)供貨方的資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn),對(duì)發(fā)貨事宜進(jìn)行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對(duì)供應(yīng)商的發(fā)貨情況進(jìn)行總結(jié) 任職要求 …… 會(huì)使用電子表格等辦公軟件 5.有銷售工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在
及時(shí)告知客戶有優(yōu)惠活動(dòng),邀請(qǐng)其來購買 2.回復(fù)私域流量的信息,盡力促進(jìn)成交 任職要求: 有服務(wù)意識(shí),認(rèn)可電商發(fā)展趨勢,能熟練操作電腦,會(huì)使用基本的表格 做事細(xì)心,有耐心,能回復(fù)客戶的疑問 有電商類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… 12點(diǎn),月休四天,節(jié)假日調(diào)休 薪資待遇: 試用期一個(gè)月,底薪1500,轉(zhuǎn)正后底薪1800-2500元(按照級(jí)別劃分底薪) 提成多勞多得,上不封頂 績效工資300-700元(按公司營業(yè)額定) 綜合收入淡季
要求:男女不限,年齡23-50歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),理解能力強(qiáng),公司有專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)合格有崗位分配,綜合薪資+提成5K~2W+ 也招聘有經(jīng)驗(yàn)中控等。詳細(xì)***
銷售方式:陌拜、對(duì)已注冊未付費(fèi)的意向客戶,推銷軟件產(chǎn)品; 銷售產(chǎn)品:生產(chǎn)管理軟件(棉花果致力提供服裝智能數(shù)字化解決方案); 銷售對(duì)象:服裝廠、手袋廠、玩具廠或計(jì)件生產(chǎn)行流程等中小型企業(yè); 崗位描述 …… 綜合月薪:6000-10000元(底薪+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼) 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品等; 工作方式:外勤崗、無需坐班,月休4天(可自行安排休息時(shí)間)。
銷售方式:陌拜、對(duì)已注冊未付費(fèi)的意向客戶,推銷軟件產(chǎn)品; 銷售產(chǎn)品:生產(chǎn)管理軟件(棉花果致力提供服裝智能數(shù)字化解決方案); 銷售對(duì)象:服裝廠、手袋廠、玩具廠或計(jì)件生產(chǎn)行流程等中小型企業(yè); 崗位描述 …… 綜合月薪:6000-10000元(底薪+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼) 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品等; 工作方式:外勤崗、無需坐班,月休4天(可自行安排休息時(shí)間)。
崗位福利: 綜合薪資: 4000-8000元, 月休4天 上班時(shí)間: 09:30-12:00 2:30-18:00, 8小時(shí)制 享有國家規(guī)定節(jié)假日,下午茶,團(tuán)建,節(jié)日福利等
可以接受輪崗工作制 【早班:9~19,晚班15~00:30】 5.對(duì)門店負(fù)責(zé)認(rèn)真,高標(biāo)準(zhǔn)完成門店要求 6.之前有過古茗工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有健康證的優(yōu)先 《工資與員工福利》 1.試用期2400元,轉(zhuǎn)正綜合工資 …… 3000加上業(yè)績提成(約在3500左右) 2.試用期休2,轉(zhuǎn)正休3 3.不定期團(tuán)建聚餐以及節(jié)假日福利 4.崗位晉升空間大
本招聘的礦泉水定制顧問崗位,主要負(fù)責(zé)通過電話銷售、推廣我司瓶裝礦泉水的個(gè)性化定制,針對(duì)的是企業(yè)、個(gè)人等消費(fèi)群體,市場大,競爭小,目前已形成有完整且成熟的售前、售中、售后等管理體系,有良好的發(fā)展前景。 …… ,關(guān)注市場內(nèi)競爭品牌的相關(guān)活動(dòng),及時(shí)向上級(jí)主管反饋市場情況; 4、建立良好的客情關(guān)系,充分維護(hù)、合理利用好現(xiàn)有渠道客戶資源,積極開拓、發(fā)展新渠道、新客戶、新網(wǎng)點(diǎn),從而提升銷售業(yè)績; 5、提升自身的綜合能力 …… 崗位福利: 帶薪培訓(xùn)、下午茶、不定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、帶薪年假、國家法定假日休息、周末雙休、年節(jié)福利等、多種晉升渠道。
招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝) 招聘人數(shù):10人 薪資待遇:學(xué)徒(1-3個(gè)月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資 3000~4000元/月 條件要求:年齡
約 25 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 24.5%
    2K
  • 47.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 2.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
玉林玉州區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
玉林玉州區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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