玉林資產(chǎn)管理招聘 logo

玉林資產(chǎn)管理招聘

共找到 7條 玉林 資產(chǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
林東海
崗位職責(zé):
1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域布置裝修、行購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動(dòng)組織;
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
任職資格:
1、企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn);
3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2024-11-10
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動(dòng)等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理
2024-11-10
鐘志新
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、有1-2年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件。
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門同事公司食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作;
2、協(xié)助部門同事公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;
3、在同事協(xié)助下維護(hù)公司日常安全工作;
4、涉及公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度使用、維護(hù)保養(yǎng)等日常事務(wù);
5、由行政部領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo),配合同事處理公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助處理公司各項(xiàng)突發(fā)事件;
6、完成上級交代的其他工作。
主要工作職責(zé): 1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定,擬訂本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及公司內(nèi)部控制制度; 2、擬訂、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策制度,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 3、完善公司的財(cái)務(wù)會計(jì)、成本、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度
2024-11-09
覃戰(zhàn)冰
3.日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。
2024-11-05
董慶波
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。 8.
工作內(nèi)容:針對銀行委托的客戶資料進(jìn)行搜集、整理、審核、完善,提交給上級領(lǐng)導(dǎo),主要是通過電腦為主、電話為輔的方式進(jìn)行工 作。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷 2、會基本電腦操作,年齡18-35歲 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流暢,具有一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力 4、積極上進(jìn),陽光自信,無紋身,無不良征信記錄 【薪資待遇】 【無責(zé)任底薪(2500基礎(chǔ)底薪)】 人才引進(jìn)獎(jiǎng) 【業(yè)績高額提成】 【五險(xiǎn)一金】 【4節(jié)福利】 全勤獎(jiǎng) 旅游福利 其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境,員工宿舍給你家的溫暖國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼...
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