玉林主管招聘
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玉林 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鑄造生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-06梁創(chuàng)良鑄造廠主管生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全及質(zhì)量過(guò)程控制。 -
前臺(tái)主管
5000-9000元2024-11-06韋留鮮負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺(tái)的管理工作。 -
主管店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-06鐘學(xué)文店里招聘
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷策劃。
2.學(xué)會(huì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作飲品及備料。
3.組織店員打掃衛(wèi)生,保持店內(nèi)整齊干凈。
4.培訓(xùn)新上崗員工,活躍氣氛,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
二、崗位要求:
1.男女不限,28歲以下,性格開(kāi)朗,思想積極向上。
2.有一年以上同類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)此行業(yè),具備良好的營(yíng)銷策劃知識(shí),立志于服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
3.親和力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力,能及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的精神。
4.有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、待遇:3000-5000元/月。 -
軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2024-11-061、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研掌握客戶需求; 2、出技術(shù)方案和項(xiàng)目藍(lán)圖; 3、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員按進(jìn)度要求完成項(xiàng)目。 -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-11-06賀強(qiáng)【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位 -
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-06官志成財(cái)務(wù)清晰,表達(dá)清晰 服從安排,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
理貨員
2000-4000元2024-11-06陶億如復(fù)核與物資的交接、驗(yàn)收、整理、堆放 2、核對(duì)物資的品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)等 3、按照憑照單上的內(nèi)容揀選貨物 4、按物資的運(yùn)輸方式、流向和收獲地點(diǎn)將出庫(kù)物資進(jìn)行分類整理、通知運(yùn)輸部門提貨 5、按時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù) -
團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-051、全面負(fù)責(zé)廣西家味央廚餐飲有限公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作,協(xié)助董事長(zhǎng)東味央廚 2、參與家味央廚公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定,對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動(dòng)支任; 3、制定各品牌餐廳年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)家味央廚營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實(shí)發(fā)事件等方面所涉及的工作; 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并追蹤效果; 6、負(fù)擊統(tǒng)等開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)餐廳選址、裝修、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作的實(shí)施: 7、負(fù)毒營(yíng)運(yùn)部門的日常運(yùn)作管理,合理設(shè)置... -
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理
10000-12000元2024-11-05吳科良主管現(xiàn)場(chǎng)人員、進(jìn)度、質(zhì)量,與甲方和相關(guān)主管部門對(duì)接。 -
酒店餐飲主管
3000-4000元2024-11-05陳國(guó)平工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù) - 管理和指導(dǎo)餐飲前廳的日常運(yùn)營(yíng) - 確保餐飲服務(wù)的高效和優(yōu)質(zhì) 任職要求: - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力 - 能夠有效管理餐飲前廳的運(yùn)營(yíng)工作 -
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-05朱武瓊工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù),包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與財(cái)會(huì)文件的整理、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求: 1、熟練掌握辦公軟件操作,以便高效完成日常工作; 2、具備稅務(wù)相關(guān)知識(shí),能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜; 3、具有良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)相關(guān)任務(wù)。 任職要求: -
廚師主管
4000-6000元2024-11-05朱武瓊中餐師傅,有燉湯基礎(chǔ)及特長(zhǎng),兒童餐,藥膳湯 崗位職責(zé):有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ) 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)廚房日常管理,確保廚師團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢 任職要求 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)廚師工作;對(duì)廚藝有深刻理解,能夠指導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)廚藝水平;具有責(zé)任心,能夠確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到遵守 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-05陳國(guó)平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 做好客情維護(hù); - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端酒店運(yùn)營(yíng)流程 - 能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05陳國(guó)平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運(yùn)營(yíng)流程 任職要求 - 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉中高端酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - 提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿安排 -
希爾頓酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-05陳國(guó)平崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)希爾頓酒店前廳的日常管理工作 2.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效處理前廳日常運(yùn)營(yíng)中的各種情況 3.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
酒店前廳接待員
3000-4000元2024-11-05劉格菲工作內(nèi)容: 1.及時(shí).準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 4.完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格: 工作要求 -
領(lǐng)班主管
4000-5000元2024-11-05謝用居招晚班服務(wù)員2名,下午6點(diǎn)至凌晨2:30, 工資3000~3200。(做過(guò)服務(wù)員優(yōu)先) -
綜合辦公室主任
4000-5000元2024-11-05董慶波工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行; 3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫(xiě)和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn); 3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 -
餐廳樓面部長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-05寧浩崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負(fù)責(zé)本班組的服務(wù)管理工作,帶領(lǐng)服務(wù)員按照服務(wù)規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務(wù)。 要有餐飲行業(yè)部長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),非誠(chéng)勿擾!另招服務(wù)員多名~
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陳小姐2024-10-31
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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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33.3%3K
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31%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。