在中心領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)中心行政業(yè)務(wù)管理工作,組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。
主持中心例會(huì)。正確傳達(dá)上級(jí)指示,保證各項(xiàng)制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
根據(jù)醫(yī)院對(duì)康復(fù)中心學(xué)科建設(shè)的目標(biāo),制定出階段性目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并經(jīng)常督查業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,總結(jié)階段性成果,不斷完善,以確保實(shí)現(xiàn)。
對(duì)下級(jí)和服務(wù)對(duì)象的爭(zhēng)議、投訴做出裁決,對(duì)科室服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
收起 
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·醫(yī)療服務(wù)
協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和烹飪,保證菜品的質(zhì)量和口感; 3. 負(fù)責(zé)餐廳的清潔和衛(wèi)生工作,保持餐廳的整潔和衛(wèi)生; 4. 協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行餐桌布置和服務(wù),為客人提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn); 5.
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況 …… ; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況; 任職要求 1、22-40歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè) …… 2、2年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛 5、對(duì)工作認(rèn)真,

體系專員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
崗位職責(zé): 1、組織各部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系IATF16949體系文件的制定、完善、更新 2、組織內(nèi)審,跟蹤進(jìn)度和問(wèn)題的關(guān)閉 3、組織管理評(píng)審,跟蹤進(jìn)度和問(wèn)題的關(guān)閉 4、主導(dǎo)開展認(rèn)證公司、第三方及主機(jī)廠客戶質(zhì)量體系審核的應(yīng)對(duì)

體系工程師

3000-4000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件; 2.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實(shí)施監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查; 4.負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審的計(jì)劃

線束技術(shù)工

3000-6000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
二、福利待遇: 五險(xiǎn)一金;包工作餐;入職后有質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等;節(jié)日福利;國(guó)家法定節(jié)假日;

見(jiàn)習(xí)生

3000-5000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
崗位介紹: 1、招聘技術(shù)、工藝、質(zhì)量部門見(jiàn)習(xí)生。 2、車間見(jiàn)習(xí)期2-6個(gè)月,期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正。 3、見(jiàn)習(xí)期間薪資:3000-5000元。 4、福利:五險(xiǎn)一金、包工作餐、節(jié)日福利。

質(zhì)量助理

3000-5000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
崗位職責(zé): 1、對(duì)外:協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理處理質(zhì)量事故,撰寫8D報(bào)告。 2、對(duì)內(nèi):根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題,提出改善意見(jiàn)并解決、跟蹤。 3、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理做好體系管理工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有運(yùn)行體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)要求:汽車相關(guān)專業(yè)。
定期做好車輛維修、保養(yǎng),并做好檔案記錄,異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),做好防火、防電,防止事故發(fā)生; 3、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作; 4、做好車輛維修后的后續(xù)整理工作; 5、熟悉汽車質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識(shí)

油漆工

3000-7000元
2024-09-13
負(fù)責(zé)小車噴漆工作,計(jì)件做80一個(gè)面,按要求做好質(zhì)量,包吃2餐,每天工作量穩(wěn)定,要求做事認(rèn)真,聽從安排
負(fù)責(zé)小車漆面翻新交車,認(rèn)真做好每一輛車漆面質(zhì)量
參與心電圖檢查質(zhì)量控制工作,提高檢查質(zhì)量和效率。 任職要求: 1. 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書; 2.
與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和效果 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠與觀眾建立良好互動(dòng) 2. 能夠獨(dú)立完成直播任務(wù),具備良好的即興應(yīng)變能力 3.
職位描述: 1.負(fù)責(zé)售后車間安全生產(chǎn)開展并控制車間6S的具體實(shí)施; 2.跟進(jìn)維修進(jìn)度,對(duì)維修效率負(fù)責(zé); 3.督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施,保證維修技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力; 4.做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
確保安裝和維修工作的質(zhì)量和效率; 5. 維護(hù)和管理安裝工具和設(shè)備。 任職要求: 1. 具有木工相關(guān)專業(yè)技能,熟悉家具制作和安裝流程; 2.
2024-09-13
5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 7、負(fù)責(zé)日常對(duì)客房質(zhì)量管理工作。
工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
管理服裝廠大小事宜 嚴(yán)抓做工質(zhì)量品質(zhì) 會(huì)車樣板 做褲子 從裁床跟單到加工廠分貨 要求頭腦清晰 靈活 思維嚴(yán)謹(jǐn) 踏實(shí)沉穩(wěn) 為人正直 管理能力強(qiáng)

氬弧焊工

6000-11000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
檢查焊接質(zhì)量,確保焊接質(zhì)量符合要求; 3. 維護(hù)和保養(yǎng)氬弧焊設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 4. 遵守安全操作規(guī)程,確保工作場(chǎng)所安全。 任職要求: 1.
崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
約 107 個(gè)崗位
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