玉林運營管理助理招聘

晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經理一一運營經理
崗位職責:
1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理，呈現塔斯汀標準。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單，處理日常訂貨等事務，維持餐廳正常運營。
4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分，靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置，制訂相關方案，推動活動方案落地執(zhí)行。
6、關懷門店員工，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊搭建
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展，有餐飲行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃
從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習
第二個月的行政管理學習，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個月學習餐廳經營管理
通過考核后，成為店長，管理一家門店

以下是一份餐飲店長助理招聘信息的模板，你可以根據實際情況進行修改和調整。
招聘崗位：餐飲店長助理
工作地點：[具體地址]
崗位職責：
- 協(xié)助店長管理餐廳的日常運營，包括人員調配、排班等。
- 參與制定餐廳的工作計劃和目標，并協(xié)助店長進行實施。
- 負責員工的培訓和指導，提高員工的工作技能和服務水平。
- 協(xié)助店長進行成本控制，包括食材采購、庫存管理等。
- 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度的提升。
- 監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生和安全狀況，確保符合相關標準。
- 協(xié)助店長進行市場調研和競爭分析。
- 完成店長交辦的其他工作任務。
任職要求：
- [學歷要求]及以上學歷。
- 有餐飲行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與團隊成員和顧客有效溝通。
- 有較強的責任心和團隊合作精神。
- 具備一定的管理能力和問題解決能力。
- 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 對餐飲行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。
福利待遇：
- [具體的薪資待遇和福利，如五險一金、帶薪年假等]。
- 提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。
如果你還有其他需求或疑問，請隨時告訴我。