玉林移動端招聘
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玉林 移動端 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級程序員
15000-16000元2024-11-10何奎本工作要會逆向、匯編、
主要工作內容:
主要是游戲輔助類目
主要寫游戲腳本,封包之類的(目前是端游)
工作自由性強
崗位職責:
1、負責工作室需要的軟件及更新(每個軟件有獨立的提成或者固定收入)
2、配合工作室研發(fā)新項目
3、喜歡有創(chuàng)業(yè)精神的伙伴加入我們一起創(chuàng)業(yè)。
工作要求 :
1、品德好、積極性好,有團隊意識、上進心強、有想法的可以共同發(fā)展。
綜合年薪15萬起步 -
店鋪情況:金品店鋪,博白藤編工藝品(寵物家居類:貓窩、爬架等)
招聘要求:
1、了解產品:不懂產品就無法做到精細化運營;
2、了解市場:這個品類,TOP級別的店鋪是誰?是用什么運營方式,詢盤高的品是什么類型,市場了解越多把控越大;
3、了解阿里流量規(guī)則
4、了解客戶:優(yōu)質的客戶畫像是什么(國家,性別,人群等),這是對優(yōu)質詢盤獲取很重要的一項能力;
5、了解業(yè)務:B端運營是業(yè)務手里的武器,指哪打哪做到精準打擊才可以得到結構
6、代運營或遠程運營勿擾 -
酒店前廳經理
3000-5000元2024-11-10陳榮萍工作職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經驗,知名連鎖酒店前廳工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
店長經理
7000-12000元2024-11-10謝海霞我們是一家全屋定制家具公司,公司有富安居和居然之家門店,旗下有高級定制家居和中端定制家具。工作環(huán)境好,氛圍輕松,銷售 設計平均工資8000左右,店長1.5萬左右。 -
教育運營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-10賴廣源主要是b端收費模式,學生免費。 感興趣請加入我們,工作時間自由,兼職 薪資架構為分成模式。 要求:需有教育資源和教育經驗。非誠勿擾 招聘人數(shù):2人 -
陳列員
2000-3000元2024-11-06陶億如1、負責保障商品銷售供應,及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源陳列到位 2、按公司及廠家陳列要求碼放排面,做到排面整齊美觀、貨架豐滿 3、保證銷售區(qū)內的每種商品都有正確的條形碼和正確的價格牌 4、整理庫存區(qū) -
前端開發(fā)工程師
8000-12000元2024-11-06梁曼通過各種前端技術手段,提高用戶體驗并滿足性能要求; 5.對前端代碼進行優(yōu)化,維護平臺的前端開發(fā)框架,確保前端性能; 6.與團隊配合完成整體項目規(guī)劃、設計與開發(fā); 7.優(yōu)化前端功能設計,解決各種瀏覽器和移動端的兼容性問題 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-05陳國平工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質量 - 做好客情維護; - 提供優(yōu)質的對客服務,滿足客戶需求 任職要求 - 具備酒店前廳管理經驗,熟悉中高端酒店運營流程 - 能夠吃苦耐勞 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05陳國平工作內容 - 負責客房的日常管理和維護 - 確保客房服務質量,提升客戶滿意度 - 協(xié)調酒店內部資源,優(yōu)化客房運營流程 任職要求 - 具備客房管理相關經驗 - 熟悉中高端酒店的運營模式 - -
高級珠寶顧問
4000-9000元2024-11-03陳夏卓?珠爾?寶市區(qū)門店 【工?時作?間】:?班倒?制 【薪?待資?遇】:底薪+提成4000-10000上不封頂(年?獎終?金+提?獎成?金+營銷獎金+4天月休+五險+生日福利) 【任?資職?格】: 身體健康,相?端貌?正
約 10 個崗位
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