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玉林業(yè)務(wù)分析經(jīng)理招聘

共找到 2條 玉林 業(yè)務(wù)分析經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析,提供初步分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析并及時(shí)將成果傳遞給有關(guān)部門;
7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時(shí)提交有關(guān)報(bào)表;
9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合;
10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息;
11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
12.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場活動獎勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門店有玉林/北流富安居店,環(huán)南建材市場店,玉東店,中燃國防店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績效管理分析,并推進(jìn)改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳; 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2-3年薪酬績效或者側(cè)重績效管理的經(jīng)驗(yàn),有過COE經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬、績效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維 …… 崗位為總部崗位; 福利待遇: 1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險(xiǎn)一金 2、單雙休,朝九晚六 3、工作地:廣西南寧,東凱國際商業(yè)廣場 公司方向: 1、教培方向,集團(tuán)公司(上海、廣西),廣西業(yè)務(wù)過億
約 2 個(gè)崗位
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