玉林系統(tǒng)執(zhí)行策劃招聘

商業(yè)策劃主管崗位職責
1、負責公司房產項目、活動等方案的策劃與文案撰寫;
2、撰寫策劃方案,完成項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提案等;
3、協(xié)助同事完成企劃活動現場落地相關工作;
4、負責部門各類檔案和其他相關資料的的收集與整理。
5、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與規(guī)劃,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
6、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究,承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化。
7、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實。
8、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等,并嚴格按照公司規(guī)定標準,執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。
9、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組,匯同有關部門起草各種活動方案。
10、積極帶領本部們人員,遵守公司的各項規(guī)章制度,團結一心,為公司企業(yè)管理獻計獻策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
11、抓好部門內部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;
12、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃,負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
13、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調;