及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,收集整理資料
任職要求: 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷, 2、有人力資源1年以上工作經(jīng)驗, 3、溝通能力好、具備一定的抗壓能力。 崗位職責(zé): 1、責(zé)員工檔案資料的審核、整理、更新,保證員工資料的完整性與同步性; 2、負(fù)責(zé)依據(jù)國家最新勞動法律法規(guī)與員工簽訂勞動合同,并完成合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理工作; 3、負(fù)責(zé)按月辦理員工五險一金購買相關(guān)手續(xù)及報表制作; 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、錄用、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)配合人力規(guī)劃,具體實施招聘; 6、負(fù)責(zé)員工請休假、加班、出差、外出登記的整理,審核手續(xù)的有效性核查并進(jìn)行統(tǒng)計,負(fù)責(zé)完成每月考勤統(tǒng)計、核實。
負(fù)責(zé)接單,錄入,審核信息,優(yōu)化下單,純文職
負(fù)責(zé)在線對接客戶,及時、準(zhǔn)確將接單信息錄入系統(tǒng),
1、召開會議并起草工作計劃:負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草公司工作計劃總結(jié)、會議紀(jì)要、簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的狀況; 2、整理文件并做好登記:整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒; 3、登記信件及來訪工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報:做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作,受理信來訪工作,及時做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4、做好文檔管理工作:做好辦公室文書檔案管理工作,如:有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料; 5、了解法律法規(guī):了解相關(guān)法律與法規(guī)...
每日工作: 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點,合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦??埔约耙陨?,24周歲以及以下; 2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng); 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約20元,項目周期約兩年) 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個月
約 26 個崗位

玉林行政文員助理招聘最新投遞

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玉林 文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
  • 50.2%
    2K
  • 41.8%
    3K
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    4K
  • 2.4%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.4%
玉林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
玉林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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