2024-09-18
工作內容:
1、負責公司管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司運營效率;
2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進行;
3、推動企業(yè)文化的建設,提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。
崗位要求:
1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作;
2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關工作的經驗;
3、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。
應聘要求 30~35歲 ,158cm以上, 大學本科, 3年以上相關工作經驗,文秘專業(yè)優(yōu)先 1、需要具有較高的組織、計劃、協(xié)調、理解、判斷力。 2、具有較強的創(chuàng)新能力,對外聯(lián)絡能力和對內協(xié)調能力。 3、能熟練操作電腦,熟練駕駛車輛。 4、有良好的職業(yè)道德,堅持原則,誠實可靠,品行端正。 5、洞察力強, 秉公辦事, 要能保守秘密, 工作勤奮,忠于公司,開拓進取。 工作職責:在董事長和總經理的帶領下全面負責董事長辦公室的日常接待工作,努力做到全方位服務。 1、負責公司的人力資源工作的規(guī)劃,包括建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī) 章制度。 2、負責勞動合同、勞務協(xié)...
負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責人事招聘工作。
崗位職責: 1、根據(jù)公司領導布置的工作任務,做好協(xié)調、督促、檢查公司內各車間、部室貫徹執(zhí)行情況; 2、調查掌握公司生產經營工作的重大問題,及時請示匯報和提出建議并按公司領導意見進行處理; 3、安排組織有關會議,做好記錄并形成會議紀要,會后貫徹實施和檢查; 4、組織起草公司綜合性的行政文件、指令性報告、總結;負責起草向上級部門的請示、報告等文件、制度,審核修改各職能部門以公司名義發(fā)出的公文; 5、負責上級機關以及外單位人員來公司檢查聯(lián)系工作和參觀的接待; 任職要求: 【崗位要求】 1.性別不限,年齡28-45歲,??埔陨蠈W歷,具有3年以上同崗位工作經歷。 2.有很強的公文寫...
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 行政經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 11.4%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP