職位描述
工作內(nèi)容:通過(guò)培訓(xùn)能夠配合醫(yī)生四手操作,能夠協(xié)助醫(yī)生完成助理工作
職位要求:
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
我們門診位于金灣花城小區(qū)內(nèi)的社區(qū)門診,門診宗旨是致力于服務(wù)社區(qū)市民,我們需要有責(zé)任心和有醫(yī)德的人一起組成一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)社區(qū)。我們會(huì)提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái),一起進(jìn)步。
上班地點(diǎn)
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護(hù)理員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西美好家園孝慈苑養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1. 根據(jù)長(zhǎng)者護(hù)理級(jí)別進(jìn)行生活護(hù)理(喂食、沐浴、翻身拍背等)合理安排長(zhǎng)者日常生活及文娛活動(dòng); 2. 嚴(yán)格遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范為老服務(wù),在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)老人的生活護(hù)理;嚴(yán)格執(zhí)行護(hù) 理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理流程,認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,按時(shí)上班,堅(jiān)守崗位; 3. 負(fù)責(zé)老人的日常生活護(hù)理工作,指導(dǎo)老年人合理飲食、科學(xué)鍛煉、規(guī)律生活; 4. 工作中主動(dòng)與長(zhǎng)者溝通,熱情接待家屬,向家屬如實(shí)介紹長(zhǎng)者近期情況。 5. 護(hù)理工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)者的生理心理問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)。 6. 協(xié)助長(zhǎng)者參加文娛活動(dòng)、集體活動(dòng),對(duì)長(zhǎng)者活動(dòng)時(shí)進(jìn)行安全監(jiān)管。 7. 做好巡查工作,并按要求做好巡查記錄;聽(tīng)取老人和家屬意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)。
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護(hù)理主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西美好家園孝慈苑養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1. 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作; 2.落實(shí)護(hù)理部的整體計(jì)劃,擬定護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.擬定和規(guī)范護(hù)理工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī); 4.對(duì)各部門護(hù)理制度及技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量考核、評(píng)定工作。院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn); 6.了解護(hù)理動(dòng)態(tài)情況,溝通和協(xié)調(diào)科區(qū)護(hù)理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,確保護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 7.負(fù)責(zé)全院護(hù)理差錯(cuò)、事故評(píng)定、上報(bào)和處理,主持召開(kāi)各類護(hù)理工作會(huì)議。 1.學(xué)歷職稱:大專以上學(xué)歷,主管護(hù)師專業(yè)技術(shù)職稱; 2.任職資格:具備全國(guó)注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,從事護(hù)理管理工作5年以上,系統(tǒng)地掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)及操作技能,有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),具有指導(dǎo)教學(xué)的水平和能力,組織、管理溝通能力; 3.心理品質(zhì):吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn),具有為老年人服務(wù)的愛(ài)心和熱情; 4.職業(yè)道德:尊老愛(ài)幼、以人為本、服務(wù)第一、遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
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護(hù)士(南寧江南)3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西美好家園孝慈苑養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、養(yǎng)老院居家高齡、失能人群,提供專業(yè)護(hù)理服務(wù); 2、提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),1年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、身體健康,有愛(ài)心,做事細(xì)心周到、吃苦耐勞; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,妥善處理突發(fā)事務(wù); 4、持有《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》及健康證;
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社區(qū)護(hù)士5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市頤之養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件基本要求: 1)大專(中等)以上學(xué)歷,護(hù)?;蜃o(hù)理專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的護(hù)士、護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2)有愛(ài)心,做事細(xì)心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應(yīng)外勤工作,有市場(chǎng)拓展意愿或經(jīng)驗(yàn); 3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語(yǔ)的優(yōu)先考慮; 4) 持護(hù)士資格和執(zhí)業(yè)資格證; 5)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,無(wú)需夜班。 崗位職責(zé) 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 3)為客戶提供有針對(duì)性的康復(fù)鍛煉計(jì)劃和健康指導(dǎo); 4)健康檢查、測(cè)量和健康咨詢、失能情況評(píng)估等; 5)培訓(xùn)護(hù)理員指導(dǎo)護(hù)理員工作。潘主任
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邕寧區(qū)/青秀區(qū)外勤護(hù)士3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市頤之養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件基本要求: 1)大專(中等)以上學(xué)歷,護(hù)?;蜃o(hù)理專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的護(hù)士、護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2)有愛(ài)心,做事細(xì)心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應(yīng)外勤工作,有市場(chǎng)拓展意愿或經(jīng)驗(yàn); 3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語(yǔ)的優(yōu)先考慮; 4) 持護(hù)士資格和執(zhí)業(yè)資格證; 5)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,工作時(shí)間自由,無(wú)需夜班。 崗位職責(zé) 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 3)為客戶提供有針對(duì)性的康復(fù)鍛煉計(jì)劃和健康指導(dǎo); 4)健康檢查、測(cè)量和健康咨詢、失能情況評(píng)估等; 5)培訓(xùn)護(hù)理員指導(dǎo)護(hù)理員工作。 上班范圍在青秀區(qū)和邕寧區(qū)潘主任
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護(hù)士長(zhǎng)(月子中心)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理護(hù)理部的日常運(yùn)作; 2.負(fù)責(zé)護(hù)理部人員的工作調(diào)配及護(hù)士排班; 3.負(fù)責(zé)檢查護(hù)理工作質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題; 4.組織護(hù)理人員技能培訓(xùn)及考核; 5.熱情與客戶溝通,耐心的為客戶解答疑惑。 6.具有良好的突發(fā)事件處理能力; 7.能熟練使用各類辦公自動(dòng)化軟件(word、excel、ppt等) 任職要求: 1、25-45歲左右,有助產(chǎn)和新生兒科經(jīng)驗(yàn),或者是月子中心經(jīng)驗(yàn)。 2、要求溝通能力強(qiáng),有不怕面對(duì)問(wèn)題的決心,護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)1年以上,具備管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)的能力。 3、工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心、有愛(ài)心。 4、有月子會(huì)所護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)師經(jīng)驗(yàn),三甲醫(yī)院兒科或新生兒護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 薪資福利: 工資:3000-5000元,有國(guó)假,五險(xiǎn),包餐,入職滿一年有年假。陳老師
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口腔護(hù)士長(zhǎng)3000-8000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)廣西貝爾口腔門診有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)潔牙護(hù)士團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理工作。 2.負(fù)責(zé)患者的初步檢查、診斷及專業(yè)的潔牙工作。 3.潔牙后進(jìn)行口腔保健知識(shí)的宣教。 任職條件: 1.口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),取得助理醫(yī)師資格。 2.善于溝通、熟悉掌握潔牙操作規(guī)范。 3.親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識(shí)。 職位招聘1人何*姐
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護(hù)理部主任5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革工作職責(zé) 1. 依據(jù)護(hù)理長(zhǎng)職責(zé)考核各門店護(hù)理質(zhì)量,并隨時(shí)提出整改方案 2. 具備以臨床護(hù)理為基礎(chǔ),進(jìn)行相關(guān)SOP的制訂,并制定所屬門店相關(guān)計(jì)劃的能力 3. 具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、危機(jī)處理能力、開(kāi)立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. 具備搜索國(guó)際英文文獻(xiàn)并整理新知的能力,制作具科研文獻(xiàn)的教學(xué)課件,進(jìn)行護(hù)士授課,並能提出優(yōu)化護(hù)理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護(hù)理人員成長(zhǎng) 6. 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國(guó)執(zhí)行 7. 營(yíng)造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力,傳遞正能量 8. 愿意不斷學(xué)習(xí)并接受新的護(hù)理醫(yī)學(xué)理論知識(shí),與時(shí)具進(jìn) 崗位要求: 1.護(hù)理、助產(chǎn)科系本科畢業(yè)(統(tǒng)招至少大專) 2.40歲左右 3.具護(hù)理長(zhǎng)以上管理經(jīng)驗(yàn)至少5-10年 4.月子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少五年,婦兒科經(jīng)驗(yàn)至少五年 5.醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書(shū)更佳陳老師
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護(hù)士2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市福利中醫(yī)醫(yī)院物業(yè)管理/商業(yè)中心護(hù)理學(xué)專業(yè),中專及以上,45歲及以下,執(zhí)有護(hù)士資格證,可變更注冊(cè),愿意從事醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理工作。韋主任
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護(hù)士/護(hù)理3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市頤之養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件基本要求: 1)大專(中等)以上學(xué)歷,護(hù)?;蜃o(hù)理專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的護(hù)士、護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2)有愛(ài)心,做事細(xì)心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應(yīng)外勤工作,有市場(chǎng)拓展意愿或經(jīng)驗(yàn); 3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語(yǔ)的優(yōu)先考慮; 4) 持護(hù)士資格和執(zhí)業(yè)資格證; 5)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,無(wú)需夜班。 崗位職責(zé) 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 3)為客戶提供有針對(duì)性的康復(fù)鍛煉計(jì)劃和健康指導(dǎo); 4)健康檢查、測(cè)量和健康咨詢、失能情況評(píng)估等; 5)培訓(xùn)護(hù)理員指導(dǎo)護(hù)理員工作。潘主任
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