項(xiàng)目經(jīng)理
工資:5000–10000
任職要求:
1.身體健康,形象佳,年齡25~55歲,男女皆可;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)更佳;
3.三年以上醫(yī)院物業(yè)、酒店管理、房產(chǎn)物業(yè)等工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容.標(biāo)準(zhǔn).程序;
4.經(jīng)驗(yàn)要求:從事物業(yè)管理工作至少3年以上,熟練掌握各崗位操作技能.工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
5.知識(shí)要求:熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)范,受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或在同類(lèi)管理崗位工作2年以上,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理才能。
6.能力要求:業(yè)務(wù)熟練,能夠獨(dú)立組織各崗位技能培訓(xùn),溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。責(zé)任心.事業(yè)心強(qiáng),能夠順暢進(jìn)行項(xiàng)目管理。
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-09-13
1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時(shí)處理業(yè)主、租戶(hù)、客戶(hù)提出的投訴及意見(jiàn); 5、制定和完善公司各項(xiàng)服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,嚴(yán)格執(zhí)行; 6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位職責(zé)要求: 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見(jiàn)措施等工作; 2、對(duì)項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能; 3、負(fù)責(zé)召開(kāi)定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類(lèi)賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫(xiě)預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé); 7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類(lèi)投訴工作; 8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗(yàn)及房屋交付工作。 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以...
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玉林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:8K-1W
  • 11.8%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 17.6%
    4K
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    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專(zhuān)
    5.9%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專(zhuān)占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 3-5年
    5.9%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,3-5年占5.9%。

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