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玉林食品安全管理招聘

共找到 15條 玉林 食品安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陳陽
1、負責煮員工餐,切菜等,有健康證,每日出菜單、菜品,做好每日菜品的三查工作:查數(shù)(要過磅)、查質(zhì)(有無霉變)、查賬(金額有無誤差)保證食品安全;
2、每月月底盤點庫存物資保證食堂采購、儲存、加工過程符合規(guī)定、操作規(guī)范、消除安全隱患,保證食堂的廚具、餐具、食材等實物出入庫登記管理無異常,杜絕發(fā)生多買、亂買情況;
3、每日下班離開工作場所,要對所有食堂設備、電器等檢查是否已關閉好,避免發(fā)生安全事件或者資源浪費
只負責中餐,大概100個人的餐,配一個切菜阿姨。正常9點開始,1點左右結(jié)束!
招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝)
招聘人數(shù):10人
薪資待遇:學徒(1-3個月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資 3000~4000元/月
條件要求:年齡18-30歲,身高155cm以上;自律性強有吃苦精神。無食品行業(yè)禁忌疾病,無紋身、刀疤及無不良習慣。
任職要求:
中專以上學歷,學徒經(jīng)驗不限,技師要求1年以上同類經(jīng)驗,食品、烘焙專業(yè)優(yōu)先。
1、技師級熟悉烘焙基礎理論及相關產(chǎn)品制作工藝,可以按照規(guī)定流程熟練制作產(chǎn)品。
2、工作有責任心,有良好的團隊合作精神。
3、熱愛烘焙美食、能專注做產(chǎn)品。
工作內(nèi)容及要求:
1、負責產(chǎn)品或者半成品制作,按規(guī)范生產(chǎn),保障食品安全
2、保質(zhì)保量完成每日的產(chǎn)品需求量
3、不斷提高產(chǎn)品制作的技術(shù)水平
4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程);
5、聽從組長指揮,接受工作安排;
月休天數(shù):排休制月休4天;法定節(jié)假日
福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓1-3個月,大專以上學歷補貼100元/月,本科以上學歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設施齊全
發(fā)展通道: 技術(shù)發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)工程師(PE)--技術(shù)主任--技術(shù)總監(jiān) 管理發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)助理--生產(chǎn)主任--生產(chǎn)經(jīng)理
2024-11-10
陳格倫
1. 負責食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作,包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務、監(jiān)督生產(chǎn)進度等。
2. 負責食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、進行員工培訓、對原材料和成品進行檢驗等。
3. 負責食品加工廠的設備維護和管理工作,包括制定設備保養(yǎng)計劃、進行設備維修和保養(yǎng)等。
4. 負責食品加工廠的成本控制和管理工作,包括制定成本控制標準、進行成本核算和節(jié)能減排等。
5. 負責食品加工廠的采購和供應鏈管理工作,包括供應商選擇、采購計劃制定、庫存管理等。
6. 負責食品加工廠的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理工作,包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督等。
7. 協(xié)調(diào)食品加工廠內(nèi)外部的溝通和合作,包括與供應商、銷售商、政府部門等進行溝通和協(xié)調(diào)。
8.負責產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級
總的來說,食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、成本管理、采購管理等方面的知識和技能,同時需要具備出色的領導和管理能力,能夠帶領團隊完成各項任務。
2024-11-10
陳格倫
開展食品質(zhì)量安全相關的研究,參與制定食品安全生產(chǎn)和監(jiān)管的政策、標準和規(guī)范等。 5. 對食品生產(chǎn)企業(yè)的衛(wèi)生條件和食品安全管理進行監(jiān)督和指導,提出改進意見和建議。 6. …… 對食品安全風險進行評估和預警,參與食品質(zhì)量安全事件的調(diào)查和處理。 7. 開展與食品安全相關的宣傳和教育活動,提高公眾對食品安全的認識和意識。 8.完成上級交代的其他工作。 …… 總之,食品化驗員是保障食品安全的重要專業(yè)人員之一,他們的工作涉及多個領域,需要具備扎實的專業(yè)知識和技能,以及高度的責任心和職業(yè)道德。
2024-11-10
王華
負責食堂分餐區(qū)的日常管理和維護。 確保分餐區(qū)的衛(wèi)生和安全。 負責分餐區(qū)的食品分發(fā)和回收。 協(xié)助食堂管理人員進行食品采購和庫存管理。 負責分餐區(qū)的設備維護和保養(yǎng)。 …… 協(xié)助食堂管理人員進行食品安全檢查。 遵守食堂規(guī)章制度,維護食堂秩序。

法務專員

4000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人
2024-11-09
覃戰(zhàn)冰
崗位職責: 1 .法務風控(輔助工作) 主要負責和律師事務所日常工作對接 法律咨詢與合同起草 合規(guī)培訓與宣傳普及 合同管理與風險控制 爭議解決與法律訴訟 2.主要風險防范((輔助工作) 食品安全與質(zhì)量控制法律風險 …… 財務與稅務管理風險 其他相關的法律風險 3.取得法律職業(yè)資格證書

后廚

3000-4000元
2024-11-07
陳成
年滿18周歲;學歷不限;身體健康,反應靈敏,踏實肯干,做事認真負責;服從領導管理,為人友好和善;品行端正,能吃苦耐勞;具備一定的靈活性,我們這里提供免費培訓,服從工作安排,懂食品安全知識,掌握一定的烹飪技術(shù)
1.產(chǎn)品研發(fā)和管理:負責中央廚房菜品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購、配送和倉儲等工作。 …… 建立中央廚房質(zhì)量控制體系,保證產(chǎn)品制作過程各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài),嚴格遵循食品安全管理相關標準,并對菜肴營養(yǎng)搭配、色香味持續(xù)改進; 3.成本控制和預算管理:負責中央廚房的年度經(jīng)營指標達成,生產(chǎn)任務分配 …… 同時,負責研發(fā)和試制新菜品,將通過審核的新菜品推廣到生產(chǎn)部門,負責菜品出品質(zhì)量檢查、控制成本,提高中央廚房經(jīng)濟效益; 4.團隊管理和培訓:負責中央廚房員工團隊建設,開發(fā)員工潛能,培養(yǎng)技術(shù)骨干,規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新 …… 完成年、月度預算方案和營業(yè)指標,審閱每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,及時制定和調(diào)整項目經(jīng)營決策; 6.標準化管理體系建設:全面負責公司中央廚房項目的日常運營管理,包括日常運營、對外業(yè)務鏈接、搭建標準化管理體系等 …… 完善改進運營管理模式,建立健全運營管理標準,參與公司經(jīng)營決策及整體經(jīng)營計劃的制定; 7.項目考察和招投標:協(xié)助商務部進行項目考察、招投標,提供可行性運營方案,負責開業(yè)計劃書的編寫以及開業(yè)籌備專項工作。
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成; 4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作; …… 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果; 6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施: 7、負毒營運部門的日常運作管理,合理設置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成; 4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作; …… 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果; 6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施: 7、負毒營運部門的日常運作管理,合理設置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成; 4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作; …… 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果; 6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施: 7、負毒營運部門的日常運作管理,合理設置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立
2024-11-05
朱武瓊
中餐師傅,有燉湯基礎及特長,兒童餐,藥膳湯 崗位職責:有帶領團隊基礎 工作內(nèi)容 負責廚房日常管理,確保廚師團隊運作順暢 任職要求 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)廚師工作;對廚藝有深刻理解,能夠指導和提升團隊廚藝水平 …… ;具有責任心,能夠確保食品安全和衛(wèi)生標準得到遵守
2024-11-05
董慶波
工作內(nèi)容 - 負責餐飲部的日常管理與運營 - 監(jiān)督食品安全和質(zhì)量控制 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務質(zhì)量 - 能夠有效處理突發(fā)狀況

奶茶店店長

8000-13000元
2024-11-02
楊興忠
通過科學管理門店達成公司的業(yè)績目標; 4、負責門店人員訓練和追蹤,確保門店的人員得到學習和發(fā)展; 5、確保員工的配置能滿足營運要求,完成每月考勤確認; 6、和各部門合作,確保完成工作績效; 7、確保門店無違規(guī)的食品安全紅線問題 …… 任職要求: 1、全日制大?;蛞陨蠈W歷(必備),2-3年以上茶飲管理崗位工作經(jīng)驗; 2、精通團隊管理,商品管理,熟悉店務的各項流程的制定及執(zhí)行; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
2024-10-29
朱曉
崗位職責: 1.日常經(jīng)營管理:負責門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務流程等 。 2.營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤 。 …… 5.顧客關系管理:負責處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度和忠誠度 。 6.廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務流程的順暢 。 …… 7.菜品與菜單管理:落實菜品和菜單的搭配準備工作,確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。 8.衛(wèi)生與安全標準:確保廚房每日收尾工作達到衛(wèi)生標準,保障食品安全 。
約 15 個崗位
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玉林 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 40.6%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
玉林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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