1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識，具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求，具備一定的人事管理知識和理念。
3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。
4、具備較好的記錄、總結(jié)和寫作能力，執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
四、個性特征:
5、具備良好的應(yīng)變能力，能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。
1、誠實、負(fù)責(zé)、開放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。2強(qiáng)烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強(qiáng)和團(tuán)隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
五、工作目標(biāo):運營七要素的達(dá)成。
主要職責(zé)說明:
1、具體對店長負(fù)責(zé)，行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析，制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作，確保人員高效有序
4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體組織實施。
5、負(fù)責(zé)對門店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)門店服務(wù)、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進(jìn)，保證標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)
7、與廚師長協(xié)作負(fù)責(zé)本店面全面質(zhì)量管理目標(biāo)的實施、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)
與
8、與廚師長協(xié)作完成本店面計劃生產(chǎn)的實施、組織、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)。持續(xù)改進(jìn)。
9、與廚師長協(xié)作負(fù)責(zé)對店面的各項營運費用、成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查，確保經(jīng)營；
10、與門店員工保持及時有效的溝通，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，并做好上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時匯報。
11、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報。
12、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時收集市場和顧客信息，為重大營運決策提供重要參考。
13、協(xié)助營運部、人事部完成對本店面員工的評估，協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓(xùn)計劃。
14、具體負(fù)責(zé)組織、實施店面的促銷宣傳活動和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
15、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營，確保店面安全生產(chǎn)、運營。
16、協(xié)助公司有關(guān)部門對本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)，以及事務(wù)處理。
17、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，績效達(dá)成 100%努力。履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)電器安全管理規(guī)定，準(zhǔn)售電器安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 …… 3.負(fù)責(zé)按時巡視所轄機(jī)電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報并妥善解決，接到值班部長的維修指令，立即到達(dá)現(xiàn)場，及時完成維修改造并做好維修記錄 4.熟悉各種電器設(shè)備的控制原理和回路的控制開關(guān)，備注緊急情況可以做出準(zhǔn)確處理
負(fù)責(zé)食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作，包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度等。 2. 負(fù)責(zé)食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作，包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行員工培訓(xùn)、對原材料和成品進(jìn)行檢驗等。 …… 負(fù)責(zé)食品加工廠的采購和供應(yīng)鏈管理工作，包括供應(yīng)商選擇、采購計劃制定、庫存管理等。 6. 負(fù)責(zé)食品加工廠的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理工作，包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進(jìn)行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督等。 …… 8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級 總的來說，食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、采購管理等方面的知識和技能，同時需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)。
生產(chǎn)問題分析與改善。 先進(jìn)工藝技術(shù)的研究與應(yīng)用。 跨部門資源整合。 生產(chǎn)異常處理與改善。 文檔與標(biāo)準(zhǔn)制定。 現(xiàn)場管理和持續(xù)改進(jìn)。 2.
1、負(fù)責(zé)新開發(fā)自動化設(shè)備PLC程序的編寫： 2、負(fù)責(zé)新開發(fā)自動化設(shè)備的電氣裝配、電氣調(diào) 試： 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備日常運行的電氣維護(hù)。 …… 4、配合車間主任做好電氣設(shè)備、自動化設(shè)備的檢修搶修工作，做好現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，解決各種問 題。 …… 5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及維護(hù)規(guī)程使用與維護(hù)，確保設(shè)備的運行環(huán)境，監(jiān)視運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題 及時上報處理，做好技術(shù)資料及備件管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動化專業(yè)
工作內(nèi)容及要求： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準(zhǔn)與查核工作 …… ； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評定，制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。
1、高中以上學(xué)歷，年齡25-45歲，電腦操作熟練； 2、兩年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有中藥材現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、思想端正，工作積極主動、不計較，團(tuán)隊意識強(qiáng)，能以身作則。
任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上服裝管理經(jīng)驗，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理 …… ，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠實正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 …… 、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲； 5、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； …… 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。 …… 包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。
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玉林 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 5%
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  • 5%
    8K-1W
  • 5%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95%，大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

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玉林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95%，3-5年占5%。

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