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玉林餐飲公司設(shè)備操作人員招聘

共找到 6條 玉林 設(shè)備操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、男女不限,身體健康,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
3、按照各科體檢項目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按各科體檢程序進(jìn)行檢查,確保體檢項目無遺漏;
4、負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查的內(nèi)容填寫,對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征簡明扼要地予以描述,防止簡單下結(jié)論;
5、負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議;
6、體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;
7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán);
8、體檢中遇到特殊情況時,要及時報告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論;
9、負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理;
10、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
11、上班時間 周一到周六早7:50-13:00 周休1.5天
12、具體薪資待遇面談定薪
2024-11-08
(1) 遵守各項規(guī)章制度,執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程,對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
(2) 現(xiàn)場操作必須按規(guī)定著裝,戴好安全帽。
(3) 操作前,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將操作目的,停電范圍向操作人員交代
清楚;一定要仔細(xì)核對設(shè)備銘牌,銘牌不清或無銘牌應(yīng)拒絕操作。
(4) 在操作中一定要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度。
(5) 熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)章。
(6) 掌握設(shè)備的運行情況,技術(shù)狀況和缺陷情況。
(7) 做好所轄電氣設(shè)備的運行維護(hù),巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。
(8) 按時準(zhǔn)確地做好各種報表記錄,核算電量。
(9) 保管好所轄備品,工具,表計;做好所轄區(qū)地清潔衛(wèi)生工作。
(10) 拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章行為要加以勸告和制止。
2024-11-05
1.組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制作,按規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)明。
2.根據(jù)家味央廚的經(jīng)營目標(biāo)和方針及下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)廚部開發(fā)及發(fā)展計劃的制定,設(shè)計各類菜單,并督導(dǎo)菜單更新。
3.協(xié)調(diào)廚房工作,協(xié)調(diào)廚房與其他相關(guān)部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定人員安排和調(diào)動工作。
4.根據(jù)各工種、崗位的生產(chǎn)特點和酒店營業(yè)狀況,編制工作時間表,檢查下屬對員工的考勤、考核工作,負(fù)責(zé)對下屬的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。
.根據(jù)酒店總體工作安排,計劃并組織實施廚房員工的考核、評估工作,對下屬及員工的發(fā)展作出規(guī)劃。
6.督導(dǎo)廚房管理人員對設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備用具的更換添置計劃。
7.審定廚房各部門工作計劃、培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.負(fù)責(zé)菜點出品質(zhì)量和檢查、控制。
9.定期分析、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本使廚房的生產(chǎn)質(zhì)量和效益不斷提高。
10.負(fù)責(zé)對廠區(qū)貴重原料的申購、市場核價、驗收、領(lǐng)料、使用等情況進(jìn)行檢查控制。
11.主動征求賓客以及酒店對廚房產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見
督導(dǎo)實施改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對菜點質(zhì)量方面的投訴。
12.酒店召開的有關(guān)會議,保證會議精神的貫徹執(zhí)行。
13.督導(dǎo)廚房各崗位保持整齊清潔,確保廚房食品、生產(chǎn)及個人衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。
14.檢查廚房安全生產(chǎn)情況,及時消除各種隱患,保證設(shè)備設(shè)施及員工的操作安全。
15.審核、簽署有關(guān)廚房工作方面的報告
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
約 6 個崗位
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玉林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 36.8%
    2K
  • 43.4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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