玉林設(shè)備操作人員招聘 logo

玉林設(shè)備操作人員招聘

共找到 7條 玉林 設(shè)備操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
鐘志新
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊合作意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進(jìn)度;
2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高;
3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃;
4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲;
5、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法;
6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議;
7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作;
8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作;
9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;
10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。
1、男女不限,身體健康,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
3、按照各科體檢項目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按各科體檢程序進(jìn)行檢查,確保體檢項目無遺漏;
4、負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查的內(nèi)容填寫,對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征簡明扼要地予以描述,防止簡單下結(jié)論;
5、負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議;
6、體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;
7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán);
8、體檢中遇到特殊情況時,要及時報告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論;
9、負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理;
10、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
11、上班時間 周一到周六早7:50-13:00 周休1.5天
12、具體薪資待遇面談定薪
2024-11-08
(1) 遵守各項規(guī)章制度,執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程,對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
(2) 現(xiàn)場操作必須按規(guī)定著裝,戴好安全帽。
(3) 操作前,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將操作目的,停電范圍向操作人員交代
清楚;一定要仔細(xì)核對設(shè)備銘牌,銘牌不清或無銘牌應(yīng)拒絕操作。
(4) 在操作中一定要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度。
(5) 熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)章。
(6) 掌握設(shè)備的運(yùn)行情況,技術(shù)狀況和缺陷情況。
(7) 做好所轄電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù),巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。
(8) 按時準(zhǔn)確地做好各種報表記錄,核算電量。
(9) 保管好所轄備品,工具,表計;做好所轄區(qū)地清潔衛(wèi)生工作。
(10) 拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章行為要加以勸告和制止。
2024-11-05
3.協(xié)調(diào)廚房工作,協(xié)調(diào)廚房與其他相關(guān)部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定人員安排和調(diào)動工作。 …… 6.督導(dǎo)廚房管理人員對設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備用具的更換添置計劃。 7.審定廚房各部門工作計劃、培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8.負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量和檢查、控制。 …… 14.檢查廚房安全生產(chǎn)情況,及時消除各種隱患,保證設(shè)備設(shè)施及員工的操作安全。 15.審核、簽署有關(guān)廚房工作方面的報告
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2024-11-05
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
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玉林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 36.8%
    2K
  • 43.4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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