玉林玉州區(qū)食品公司人事管理招聘

共找到 3條玉林玉州區(qū) 人事管理招聘職位。好工作，上桂聘

人事/行政專員

3000-4000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲茶葉食品

2024-11-10

張成軍

崗位職責：
1.形象良好，普通話標準，有親和力，陽光開朗，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，會使用電腦辦公軟件（word,excel,wps），書面表達能力強，文字功底扎實。
2.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.中專及以上學歷，要求從事人事管理1年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理，擅長招聘。
3.掌握各類辦公軟件的操作

市場督導

4000-8000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲茶葉食品

2024-11-10

張成軍

任職要求：
1.懂陳列，熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓；
2.需有市場督導經驗兩年及以上；
崗位職責：
1. 負責轄區(qū)內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責轄區(qū)內的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責轄區(qū)內新品上市的前期準備及店面后期執(zhí)行的相關工作。
4. 負責轄區(qū)內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內各店面陳列按照公司相關制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內營銷周、月、季度、年終例會，定期巡查加盟店，填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內各店遞交的各項報表的準確性。
9. 監(jiān)督指導轄區(qū)內的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項政策在轄區(qū)內各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級交給的各項調查任務。
12. 根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
13. 協(xié)助零售店店長調查市場編寫調查報告。
14. 協(xié)助業(yè)務經理調查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓（包括產品知識、銷售話術、店內陳列）。

人事主管

4000-7000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲茶葉食品

2024-11-10

張成軍

崗位職責：
1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作