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玉林人力招聘

共找到 24條 玉林 人力 招聘 職位。好工作,上桂聘
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2024-11-10
張成軍
崗位職責:
1.形象良好,普通話標準,有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達能力強,文字功底扎實。
2.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.中專及以上學歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘。
3.掌握各類辦公軟件的操作
2024-11-10
林東海
崗位職責:
1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域布置裝修、行購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
任職資格:
1、企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上;
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;
3、有一定財務經(jīng)驗;
4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
2024-11-10
杜經(jīng)理
5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案,提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。
2024-11-10
韋劍
6、編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負責培訓服務員業(yè)務技能,對因違反紀律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報送經(jīng)理。
主要職責: 1.負責公司各類公文的起草、審核、修改、發(fā)布及歸檔工作; 2. 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理; 3. 領(lǐng)導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作; 4. 建立和維護人才儲備,提升團隊效能; 任職要求: 1.,本科及以上學歷,中文管理系、文學管理類、文秘、等相關(guān)專業(yè): 2.具備扎實的綜合文稿寫作能力,熟練起草公文、材料報告等; 3.能獨立完成各類公文的撰寫和審核工作,有寫作、人資管理綜合工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、能接受出差,有c1駕照; 5、有三到五年人力資源工作經(jīng)驗;
2024-11-10
陳私炯
1.負責按照公司需求招聘人員 2.負責邀約跟進到店
2024-11-10
姚富振
7、協(xié)調(diào)人力安排及工作,確保各項工作有序順利推進: 8、協(xié)助處理客戶投訴與醫(yī)療糾紛的處理; 任職資格 1、護師或以上職稱,在醫(yī)美行業(yè)有3-4年工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮: 2、有皮膚激光美容、皮膚注射美容護理工作經(jīng)驗
2024-11-10
陳格倫
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理
2024-11-10
杜經(jīng)理
根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。 負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工...
2024-11-10
張成軍
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘 …… 、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
2024-11-10
黃超鑫
崗位職責: 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-10
楊春
三、任職要求:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強;熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件

人力行政專員

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
2024-11-10
1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
行政管理,人才招聘和培訓,團隊文化的建設等
2024-11-09
彭天
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團建活動、日常公司接待
2024-11-09
覃戰(zhàn)冰
3.專業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財務管理等相關(guān)知識;熟練使用Office等辦公軟件。 …… 4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效考核及員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極向上的團隊文化。 5.預算管理:負責行政預算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。

文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-09
丘華麟
因業(yè)務發(fā)展的需要,我公司需要招聘一名工作人員,有關(guān)要求條件如下: 1、熟練掌握人力資源管理業(yè)務,全日制大專畢業(yè)以上學歷; 2、年齡22歲至35周歲,身體健康; 3、擅長文字寫作(總結(jié)、匯報、調(diào)研分析等
2024-11-08
1.自檢儀容儀表,保持精神飽滿; 了解當餐預訂情況及特殊要求; 2.檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況; 3.將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作,合理分工調(diào)配人力; 4.帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作
2024-11-08
8、負責隨時檢查保潔員的工作情況,及時調(diào)整各種工具及人力配置。 9、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
約 24 個崗位

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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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