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玉林玉州區(qū)區(qū)域經(jīng)理招聘

共找到 5條 玉林 玉州區(qū) 區(qū)域經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
楊生
招聘崗位:店鋪經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:4000--6000元+提成獎金
條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音。
任職要求: 全日制大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、酒店管理、心理學等相關管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責:
1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責店鋪QSC(品質(zhì)、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
發(fā)展通道:店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理(或轉(zhuǎn)培訓主管)--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運經(jīng)理--營運副總
2024-11-09
梁凱迪
1、 對智能家居有一定理解,大體了解智能家居的發(fā)展方向和前景
2、 了解并掌握建筑智能化各系統(tǒng)(如小米等)、設計規(guī)范、技術要求等知識
3、 具備較好的動手操作、安裝能力
4、 具備的學習能力、奉獻精神
5、綠米全屋智能家居體驗店等你來
升職方向:設計師總監(jiān)-店長-區(qū)域經(jīng)理-合伙人
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾·智能硬件
2024-11-09
梁凱迪
1、大體了解基礎電工知識(電工學徒亦可)
2、 無需經(jīng)驗,但要求具備較好的動手操作、安裝能力
3、 具備的學習能力、奉獻精神
綠米全屋智能家居體驗店急招!
升職方向:智能設計師助理——設計師總監(jiān)——店長——區(qū)域經(jīng)理——合伙人
2024-11-09
梁凱迪
升職方向:智能設計師助理——設計師總監(jiān)——店長——區(qū)域經(jīng)理——合伙人
2024-11-04
吳旭然
晉升空間: 見習經(jīng)理入職3個月晉升為助理經(jīng)理,助理經(jīng)理6-12個月晉升為餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--營運經(jīng)理--更高職級 薪資福利: 試用期工資100%發(fā)放 試用期保險全額繳納 加班補貼,法定假日三薪 可享受員工餐
約 5 個崗位
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玉林玉州區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 15.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    1.2%
玉林玉州區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
玉林玉州區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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