玉林區(qū)域經(jīng)理招聘
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玉林 區(qū)域經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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餐飲店長(zhǎng)
3000-6000元1.在容縣門店長(zhǎng)期發(fā)展(有晉升空間);
2.責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真、吃苦耐勞(很重要);
3.需有管理經(jīng)驗(yàn),提供培訓(xùn);
【只招長(zhǎng)期穩(wěn)定的,后期可晉升督導(dǎo) 區(qū)域經(jīng)理等】 -
門店店長(zhǎng)
6000-11000元7、職業(yè)發(fā)展方向:店長(zhǎng)—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號(hào)召力。 -
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購(gòu)員—>主管—>店長(zhǎng)—>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 上班時(shí)間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),可根據(jù)住址就近安排。
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智能設(shè)計(jì)師總監(jiān)
6000-10000元了解并掌握建筑智能化各系統(tǒng)(如小米等)、設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)要求等知識(shí) 3、 具備較好的動(dòng)手操作、安裝能力 4、 具備的學(xué)習(xí)能力、奉獻(xiàn)精神 5、綠米全屋智能家居體驗(yàn)店等你來(lái) 升職方向:設(shè)計(jì)師總監(jiān)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 -
智能設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元升職方向:智能設(shè)計(jì)師助理——設(shè)計(jì)師總監(jiān)——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——合伙人 -
智能家居設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元升職方向:智能設(shè)計(jì)師助理——設(shè)計(jì)師總監(jiān)——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——合伙人 -
前臺(tái)客戶經(jīng)理
3000-5000元四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… 員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.區(qū)域經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受
約 7 個(gè)崗位
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.4%2K
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20.2%3K
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12.3%4K
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27.2%5K
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14.9%6K-8K
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7.9%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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