1.在容縣門店長(zhǎng)期發(fā)展(有晉升空間);
2.責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真、吃苦耐勞(很重要);
3.需有管理經(jīng)驗(yàn),提供培訓(xùn);
【只招長(zhǎng)期穩(wěn)定的,后期可晉升督導(dǎo) 區(qū)域經(jīng)理等】
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長(zhǎng)—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號(hào)召力。
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購(gòu)員—>主管—>店長(zhǎng)—>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 上班時(shí)間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),可根據(jù)住址就近安排。
了解并掌握建筑智能化各系統(tǒng)(如小米等)、設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)要求等知識(shí) 3、 具備較好的動(dòng)手操作、安裝能力 4、 具備的學(xué)習(xí)能力、奉獻(xiàn)精神 5、綠米全屋智能家居體驗(yàn)店等你來(lái) 升職方向:設(shè)計(jì)師總監(jiān)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
升職方向:智能設(shè)計(jì)師助理——設(shè)計(jì)師總監(jiān)——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——合伙人
升職方向:智能設(shè)計(jì)師助理——設(shè)計(jì)師總監(jiān)——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——合伙人
四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… 員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.區(qū)域經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受
約 7 個(gè)崗位
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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