玉林渠道維護(hù)主管招聘
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玉林 渠道維護(hù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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定制水顧問(wèn)-雙休+五險(xiǎn)+帶薪年假+年節(jié)福利
5000-10000元本招聘的礦泉水定制顧問(wèn)崗位,主要負(fù)責(zé)通過(guò)電話銷售、推廣我司瓶裝礦泉水的個(gè)性化定制,針對(duì)的是企業(yè)、個(gè)人等消費(fèi)群體,市場(chǎng)大,競(jìng)爭(zhēng)小,目前已形成有完整且成熟的售前、售中、售后等管理體系,有良好的發(fā)展前景。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司推廣、銷售策略,制訂日、周、月工作計(jì)劃,做好銷售規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,完成KPI指標(biāo)要求;
2、通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)、陌拜等形式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì),完成銷售業(yè)績(jī);
3、搜集市場(chǎng)資訊,反饋消費(fèi)者意見,了解市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),關(guān)注市場(chǎng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)活動(dòng),及時(shí)向上級(jí)主管反饋市場(chǎng)情況;
4、建立良好的客情關(guān)系,充分維護(hù)、合理利用好現(xiàn)有渠道客戶資源,積極開拓、發(fā)展新渠道、新客戶、新網(wǎng)點(diǎn),從而提升銷售業(yè)績(jī);
5、提升自身的綜合能力,精準(zhǔn)、有效的使用銷售工具,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改善解決;
為公司后續(xù)發(fā)展蓄力。
6、其他:主管交辦事項(xiàng)
任職要求:
1、19-35歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力,性格開朗堅(jiān)韌,思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、應(yīng)變、抗壓等能力,;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求,有快消品、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)客戶銷售渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)銷售技巧,熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具,掌握各類基本辦公軟件使用方法。
工作時(shí)間:
8:30-12:00,14:00-18:00(國(guó)家法定假日休息,周末雙休)
薪資待遇:
無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+有責(zé)任固定底薪+浮動(dòng)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售獎(jiǎng)金,月薪輕松過(guò)萬(wàn),多勞多得,上不封頂。
崗位福利:
帶薪培訓(xùn)、下午茶、不定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、帶薪年假、國(guó)家法定假日休息、周末雙休、年節(jié)福利等、多種晉升渠道。
約 1 個(gè)崗位
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玉林 渠道銷售招聘工資
¥
4890
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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26.8%3K
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24.4%4K
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19.5%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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14.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中2.4%
玉林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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