前臺(tái)收銀:負(fù)責(zé)前臺(tái)衛(wèi)生,辦理入佳,開具發(fā)票,處理突發(fā)事件等等工作
在面對(duì)突**況時(shí)做到有條不紊,及時(shí)反映處理,對(duì)手領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及時(shí)響應(yīng)并積極完成。
主要工作 需要在前臺(tái)迎接客人,安排客人 能接受夜班優(yōu)先
1、上班時(shí)間凌晨12點(diǎn)一早上8點(diǎn) 2、熟悉電腦操作,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3丶形象佳、18歲一35歲
1:工作內(nèi)容:做好客人開房退房工作 2: 完成前臺(tái)主管交代的工作 3:月休四天,夜班補(bǔ)貼加提成
任職資格:吃苦耐勞,禮貌禮儀達(dá)標(biāo),思維靈活變通,五官端正 工作時(shí)間: 1、上班時(shí)間,專職夜班:00:00—8:00 2、月休6天
負(fù)責(zé)夜班,樓層巡邏客房衛(wèi)生 ,配合前臺(tái) 職位招聘1人
及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,接待服務(wù),開房退房,接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人 參與前臺(tái)一周一訓(xùn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、會(huì)員卡銷售。 薪酬: 3000--4000 公司福利:包吃、包住、帶薪年假、高提成、生日福利。
崗位職責(zé): 1.做好賓客的資料收集及存檔,并做好核查等工作,及時(shí)辦理入住及退房手續(xù); 2.接待賓客入住,處理好賓客在入住過程中的要求和困難,提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助; 3.提供必要的查詢服務(wù),注意對(duì)客戶的資料進(jìn)行保密; 任職資格: 1.自身?xiàng)l件:年齡18-30歲,有經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件,中專以上學(xué)歷,男身高170cm以上,女身高160cm以上,五官端正; 2.禮儀條件:注重個(gè)人儀容儀表和服飾整潔,按規(guī)定著裝和執(zhí)行日常禮儀問候; 3.熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,打字嫻熟,會(huì)做基本的統(tǒng)計(jì)工作; 4.有良好的職業(yè)操守和工作敬業(yè)精神,熱愛酒店服務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔 5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作 7.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng) …… 8.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng) 9.執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡 10.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等
協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)建議 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理突發(fā)情況,具備一定的應(yīng)變能力 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) 崗位福利:1700底薪+100全勤+前臺(tái)績(jī)效 …… (300-400)+個(gè)人售卡提成+夜班補(bǔ)貼20/天
約 11 個(gè)崗位
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玉林 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 51.3%
    2K
  • 46%
    3K
  • 2.4%
    4K
  • 0.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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