玉林玉州區(qū)品質(zhì)總監(jiān)招聘

【銷售產(chǎn)品】
1、電話銷售
【崗位要求】1、年齡20-35歲區(qū)間，至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)做銷售
2、要有較強(qiáng)的企圖心（做夢(mèng)都想讓自己以及家人過(guò)上有品質(zhì)的好生活）
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過(guò)去，決定未來(lái)的一定是你渴望成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)心態(tài)）
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力（簡(jiǎn)單相信，聽(tīng)話照做，立刻行動(dòng)）
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞，適應(yīng)銷售工作的壓力。此次限招20人）
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶名單，電話聯(lián)系客戶，通過(guò)微信與電話的溝通，了解客戶需求，給客戶推薦合適的產(chǎn)品！
2、通過(guò)公司成熟的電話營(yíng)銷流程，系統(tǒng)工具，服務(wù)目標(biāo)客戶！
3、公司有一整套電話營(yíng)銷系統(tǒng)，各方面系統(tǒng)培訓(xùn)，不會(huì)更有師傅手把手教，也可以利用微信獲取客戶資源，然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源，跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系，向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品！
5、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)！
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天！
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅，一對(duì)一幫扶，幫助新人快速出單！
【薪資待遇】
底薪+高提成+月獎(jiǎng)金+社保+每年國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游各一次【你有多大能力，公司就給你多大平臺(tái)】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末單休，年假5天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問(wèn)—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬待遇比同行業(yè)高出30%；在公司2年以上的老員工，年收入平均在15萬(wàn)～20萬(wàn)。
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮金福利、單休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金；
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍，晉升不需要拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)年輕，有愛(ài)有情！
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ；
本行屬于剛需行業(yè)，讓簽單更輕松。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)！對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠(chéng)招：如果你喜歡銷售，想讓自己更加樂(lè)觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)；愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。那就加入我們吧！?。?！
薪資詳情
薪資范圍：3000-7000元/月
職位底薪：1500元/月
社保類型：五險(xiǎn)
提成方式：銷售額提成；