玉林玉州區(qū)評估人員招聘

共找到 8條玉林玉州區(qū) 評估人員招聘職位。好工作，上桂聘

前廳經理

4000-7000元

玉林市玉州區(qū)夏日瑪莉西餐廳

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲

2024-11-11

鄭焯予

1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識，具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求，具備一定的人事管理知識和理念。
3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調能力和領導能力，以及優(yōu)秀的現場管理能力。
4、具備較好的記錄、總結和寫作能力，執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
四、個性特征:
5、具備良好的應變能力，能夠處理店面營運中出現的一般突發(fā)事件。
1、誠實、負責、開放、進取、勇于承擔責任。2強烈地責任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強和團隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
五、工作目標:運營七要素的達成。
主要職責說明:
1、具體對店長負責，行使公司所賦予的管理權利。并承擔相應責任。
2、協(xié)助店長和督導進行營業(yè)分析和市場分析，制定本店面營業(yè)、管理目標。
3、負責店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調、調整等管理工作，確保人員高效有序
4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范，并負責具體組織實施。
5、負責對門店各崗位工作目標、崗位職責的實現進行協(xié)調、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。
6、負責門店服務、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進，保證標準實現
7、與廚師長協(xié)作負責本店面全面質量管理目標的實施、組織、協(xié)調、監(jiān)督、控制，確保質量目標的實現
與
8、與廚師長協(xié)作完成本店面計劃生產的實施、組織、監(jiān)督、控制和指導。持續(xù)改進。
9、與廚師長協(xié)作負責對店面的各項營運費用、成本控制目標的實現進行嚴格監(jiān)督和檢查，確保經營；
10、與門店員工保持及時有效的溝通，協(xié)調員工關系，并做好上情準確下達、下情及時匯報。
11、負責公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、匯報。
12、負責準確及時收集市場和顧客信息，為重大營運決策提供重要參考。
13、協(xié)助營運部、人事部完成對本店面員工的評估，協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓計劃。
14、具體負責組織、實施店面的促銷宣傳活動和數據統(tǒng)計。
15、負責店面的安全生產和經營，確保店面安全生產、運營。
16、協(xié)助公司有關部門對本店面外圍部門的日常溝通和關系協(xié)調，以及事務處理。
17、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經營管理目標的實現，績效達成 100%努力。履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責。并承擔相應責任。

售后客服主管

6000-8000元

廣西唯闊家居有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-10

王芬

崗位職責：
1、負責南寧電商客服團隊的組建及日常工作管理，指導、監(jiān)督、考核、評估；
2、建立完善公司客戶服務管理體系，以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質量評估；
3、搭建客服人員的培訓體系，定期組織產品及溝通技巧培訓；
4、建立完善客服團隊工作流程梳理，規(guī)范各類服務話術，提升服務水平；
5、及時處理各種投訴及突發(fā)性事件，解決售前售后疑難問題；
6、有效建設客服團隊，負責建立團隊考核體系，明確考核指標；
7、負責客服團隊激勵體系建立以及團隊氛圍打造，保障團隊各項指標，有團隊合作精神；
8、每日對客服及運營上傳的數據進行統(tǒng)計和分析，反映出的問題及時和售前、運營等團隊溝通跟進，并提出優(yōu)化和解決方案；
9、負責帶領天貓、京東、抖音、拼多多等電商客服團隊完成售后指標，對結果負責；
10、服從領導安排，協(xié)調與各部門的工作銜接及配合，按時向上級匯報工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年及以上電商行業(yè)客服團隊管理經驗，有家居行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、熟悉天貓、淘寶、京東、抖音、拼多多等電子商務平臺的客服整體運作流程；
3、有電商客服管理系統(tǒng)化制度化完善經驗；
4、以不斷提升服務質量標準及客戶滿意度為目標，具備較強的口頭和書面溝通能力，邏輯思維能力強，善于分析問題；
5、能獨立帶領客服團隊，有較強團隊建設管理能力，統(tǒng)籌和計劃能力；
6、熟練運用辦公軟件，有較強的文檔編輯及數據分析能力，工作細心、執(zhí)行力強，做事有條理；
7、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，擁抱變化，有抗壓能力，能快速調整適應。
注：電商經驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經理崗位，其他平臺工作經驗請注明。
上班時間：彈性工作時間。
薪資待遇：6-8K。

淘寶運營

6000-11000元

玉林市凌朗實業(yè)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-10

陳明明

責每日店鋪數據監(jiān)控與精確分析，并不斷優(yōu)化；精通店鋪運營及搜索，可熟練運用直通車、鉆展、淘寶客等工具，有豐富的官方活動經驗及自主活動策劃，主要負責店鋪爆款及活動操作。
根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標；
1、熟惡內部推廣工具(如直通車、鉆展、淘寶客)，定期提交商城運營報告，根據流量、咨詢量、轉化量、推廣效果等數據做全方位的階段性評估；
2、負責店鋪線上活動和專題的策劃，撰寫營銷推廣計劃、線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化，熟悉并合理運用各種營銷推廣手段；
3、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動4、協(xié)調客服、美工等崗位之間的工作，并跟進執(zhí)行細節(jié)；
5、淘寶熱銷類目及產品分析，為公司采購和選擇網銷產品提供市場依據;
6、定期組織客服人員技能培訓及考核評分；
7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；
8、每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理；
9、優(yōu)化產品關鍵詞、庫存和產品線，并根據實際情況微調店鋪的經營方向;
10、細化各淘寶店鋪人員工作職責，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件。
資深運營
朝九晚六
獎金績效
業(yè)績提成
五險
小白不考慮

品控主管

3000-4000元

玉林市品華居食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲糧油食品

2024-11-10

楊生

工作內容及要求： 1、負責指導生產過程品質控制工作，督導生產現場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴把質量關； 2、及時發(fā)現并追蹤解決生產過程中出現的質量問題； 3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作 …… 6、負責下屬人員績效數據收集、評估工作。月休天數：4天；法定節(jié)假日放假。薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

人事專員/助理

3000-5000元

玉林市三行居大酒店有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝酒店煙草

2024-11-10

楊春

工作內容有：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 …… ；員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作；一、人事專員：人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員 …… 二、人事專員工作要求：在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

客服主管

4000-5000元

廣西海迅達商貿有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝寵物電子

2024-11-09

甘為寧

工作職責: 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質量評估，帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率

樓面領班

2000-3000元

玉林市水明漾餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲影視

2024-11-08

檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況； 3.將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作，合理分工調配人力； 4.帶領本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作，檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準備質量； 5.向部門經理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果 …… 不得擅作主張； 8.控制好報單、買單，禁止出現錯報單漏報單現象； 9.督導好為客人打包及送客服務，做好節(jié)能減耗管控工作，杜防浪費； 10.向部門經理匯報當天工作中存在的問題及解決措施，對本區(qū)員工的績效進行評估

中央廚房行政總廚

9000-10000元

廣西家味央廚餐飲有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝餐飲

2024-11-05

3.協(xié)調廚房工作，協(xié)調廚房與其他相關部門之間的關系，根據廚師的業(yè)務能力和技術特長，決定人員安排和調動工作。 …… 4.根據各工種、崗位的生產特點和酒店營業(yè)狀況，編制工作時間表，檢查下屬對員工的考勤、考核工作，負責對下屬的工作表現進行評估。 …… .根據酒店總體工作安排，計劃并組織實施廚房員工的考核、評估工作，對下屬及員工的發(fā)展作出規(guī)劃。 6.督導廚房管理人員對設備、用具進行科學管理，審定廚房設備用具的更換添置計劃。