玉林培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘

玉林分公司招聘：符合要求的可以聯(lián)系
(入職有人帶，有相關(guān)知識培訓(xùn)指導(dǎo))
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生；
2、具備基本的英語能力，聽說讀寫具有一定基礎(chǔ)；
3、計算機(jī)操作熟練，辦公軟件熟練應(yīng)用；
4、為人正直、誠信、認(rèn)真、敬業(yè)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于與人溝通。
5、熟練使用各類辦公軟件，具有清晰的邏輯思維，富有團(tuán)隊合作精神；
崗位職責(zé)
1.通過阿里巴巴國際站平臺，平臺開發(fā)國外客戶。
2.日常處理客戶郵件及訂單和售后相關(guān)問題；
3.定期維護(hù)公司官網(wǎng)和其他平臺；
4.處理客戶詢盤、優(yōu)化鏈接、與客戶交流，促成客戶下單；
5.跟進(jìn)現(xiàn)有客戶 ，維護(hù)老客戶；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶...
1.試用期3個月，優(yōu)秀者1-2個月可轉(zhuǎn)正
2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)， 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn)
3.公司提供各種節(jié)假日團(tuán)隊主題活動、文體活動、主題生日PARTY、生日禮品
4.年度國內(nèi)1次旅游，團(tuán)建活動，公費(fèi)團(tuán)建聚餐。
5.入職員工滿周年員工享受高額豐厚年終獎
6.上班時間.上午9:00一下午18:00
7.獎金:季度度績優(yōu)獎600-1500元 開單獎：600-1000元
8.單雙周制度，7.5/day。（上班總時長和雙休差不多了）

管理工程和安全部門?：負(fù)責(zé)管理整個工程安全部的員工，包括人員培訓(xùn)與安排，確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好?。
1.?節(jié)支運(yùn)行與成本控制?：全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南模?yán)格控制維修費(fèi)用，以實現(xiàn)成本的有效管理?。
2.?設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?：熟悉酒店所有工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作和延長使用壽命?。
3.?應(yīng)急處理?：知曉停水停電、電梯困梯、消防火災(zāi)等事件的處理預(yù)案，發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行，保障酒店和客人的安全?。
4.?公共區(qū)域巡查?：每天對酒店公共區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決，保證設(shè)施設(shè)備的完好?1。
?人員選拔與培訓(xùn)?：通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍，并在部門內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析，評價員工的工作績效?。
5.?提供專業(yè)建議?：對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見，根據(jù)實際運(yùn)營狀況進(jìn)行必要的改進(jìn)，確保其正常的使用?。
6.?實施預(yù)防性維護(hù)計劃?：通過實施并管理預(yù)防性維護(hù)計劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營的高效和安全?。
7.年齡45歲以下
綜上所述，希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護(hù)、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個方面，以確保酒店的運(yùn)營效率和客戶滿意度