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玉林玉州區(qū)培訓招聘

共找到 286條 玉林 玉州區(qū) 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時前
蔣翔
1、負責到店客戶接待,通過電話邀約客戶到店進行產品推廣銷售,無夜班!不加班!無需風吹日曬,夏天有空調,冬天有暖氣,人性化管理!工作時間規(guī)律!面向各院校、社會招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭,未來可期!
職位要求:
年齡22-45,會基本電腦操作,會打字。
工作待遇及待遇
1.上班時間9:00-18:00 月休4天 自由調休。
2.享受帶薪年假!帶薪培訓!團隊活動:不定時進行團建,聚餐,郊游,生日會,年會等等。
3.無經驗者皆可只要你勤奮好學你就來!無學歷歧視?。?!
有意向者可直接進行投遞簡歷或進店咨詢!
17小時前
鄭焯予
1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。
3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調能力和領導能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。
4、具備較好的記錄、總結和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
四、個性特征:
5、具備良好的應變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。
1、誠實、負責、開放、進取、勇于承擔責任。2強烈地責任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強和團隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
五、工作目標:運營七要素的達成。
主要職責說明:
1、具體對店長負責,行使公司所賦予的管理權利。并承擔相應責任。
2、協(xié)助店長和督導進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。
3、負責店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調、調整等管理工作,確保人員高效有序
4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責具體組織實施。
5、負責對門店各崗位工作目標、崗位職責的實現(xiàn)進行協(xié)調、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。
6、負責門店服務、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進,保證標準實現(xiàn)
7、與廚師長協(xié)作負責本店面全面質量管理目標的實施、組織、協(xié)調、監(jiān)督、控制,確保質量目標的實現(xiàn)

8、與廚師長協(xié)作完成本店面計劃生產的實施、組織、監(jiān)督、控制和指導。持續(xù)改進。
9、與廚師長協(xié)作負責對店面的各項營運費用、成本控制目標的實現(xiàn)進行嚴格監(jiān)督和檢查,確保經營;
10、與門店員工保持及時有效的溝通,協(xié)調員工關系,并做好上情準確下達、下情及時匯報。
11、負責公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、匯報。
12、負責準確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。
13、協(xié)助營運部、人事部完成對本店面員工的評估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓計劃。
14、具體負責組織、實施店面的促銷宣傳活動和數(shù)據統(tǒng)計。
15、負責店面的安全生產和經營,確保店面安全生產、運營。
16、協(xié)助公司有關部門對本店面外圍部門的日常溝通和關系協(xié)調,以及事務處理。
17、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經營管理目標的實現(xiàn),績效達成 100%努力。履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權的其他權利和職責。并承擔相應責任。
負責門店銷售、商品專業(yè)知識培訓、處方單審核等等
17小時前
王經理
工資待遇:3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-
4、原則上就近安排工作,優(yōu)先招收在工作轄區(qū)本地常駐的人員 5、崗前統(tǒng)一培訓后上崗,2-3天跟班學習試用,試用不合格,不計工資。 6、本崗位是全職工作,不考慮兼職。
2024-11-10
楊生
1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工 2、在產品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經驗; 3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維
2024-11-10
關采妮
3、能組建銷售隊伍,培訓銷售人員。 4、帶領團隊努力完成銷售目標。 任職要求: 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先。
2024-11-10
甘并貴
1.1-3年 以上業(yè)務拓展工作經驗,具有獨立開拓組織和管理市場能力,敬業(yè)愛崗,具備團隊領導風范; 2.全面計劃安排管理市場部工作,對市場人員有培訓考核對調配,對現(xiàn)有客戶維護和管理,制定工作營銷策略和營銷計劃
2024-11-10
譚芳
1、全面負責客房部工作,向總經理負責 2、根據酒店年度預算規(guī)定的目標和任務,制定客房部的經營決策計劃 3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估 4、對客房物資、設備進行管理和控制 5、制定房務預算
10、底薪5000+高提成+管理獎金+年終獎+補助; 11、一經錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓),并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃; 12、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、生日會、體育活動
2024-11-10
劉子瑜
1.有對應的培訓經歷不限老師,講師,演講等等 2.形象氣質佳 3.工作經歷不限,大專畢業(yè)有駕照最佳
1、有無經驗均可(由老主播免費培訓); 2、參與直播選品和直播排品; 3、直播預告的發(fā)布; 4、通過平臺直播向觀眾展示商品,回答相關咨詢并提供相應的建議,引導有購買欲望的觀眾成交; 5、解決粉絲疑問

餐飲店長

5000-6000元
2024-11-10
黃業(yè)飛
4、負責店面員工培訓,提高品質、服務、衛(wèi)生標準。 5、關注菜品、粥品的出品質量,做好產品把控。 6、檢查門店設備、門鎖、做好門店安全工作。
2024-11-10
李女士
崗位職責:崗位職責: 1.負責公司信息系統(tǒng)的運營維護、賬號管理及權限分配、人員基礎操作培訓、系統(tǒng)問題處理和流程優(yōu)化。 2.負責對OA系統(tǒng)的個性化開發(fā)和實施。 …… 5.協(xié)調跨部門需求,為各部門提供IT技術支持和培訓,解決使用中的技術問題。 任職要求: 學歷要求:?本科及以上學歷,計算機或信息管理相關專業(yè)。

大健康講師

5000-10000元
2024-11-10
羅文學
工作內容 1、負責健康相關知識的講解和傳播,提升公眾健康意識 2、參與組織健康主題的培訓活動,確保培訓內容的質量和效果 3、與團隊合作,共同推動大健康領域的知識普及和教育工作 任職要求: 1、
2024-11-10
張成軍
3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學歷,要求從事人事管理
2024-11-10
古泉
崗位職責:? 1、負責公司大客戶拓展、維護; 2、制定各銷售階段的策略并實施,協(xié)調并利用公司內外部資源獲取體檢訂單; 3、進行招投標管理及商務談判; 4、組建、培訓、管理營銷團隊,完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標

資深培訓師

6000-8000元
2024-11-10
羅文學
工作內容: 1、負責制定和執(zhí)行培訓計劃,確保培訓質量和效果; 2、開發(fā)和更新培訓課程內容,以滿足組織發(fā)展需求; 3、評估培訓活動,收集反饋并優(yōu)化培訓流程。 …… 崗位要求: 1、具備豐富的培訓經驗,能夠獨立設計和實施培訓項目; 2、擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 3、能夠靈活應對培訓過程中的各種挑戰(zhàn)。
2024-11-10
古建強
工作內容 - 負責汽車的日常維修工作,包括但不限于機修、輪胎維護及故障排查 - 提供專業(yè)的汽車維修服務,確保車輛安全、高效運行 - 參與汽車維修相關的系統(tǒng)培訓,提升個人技能和知識水平 任職要求
2024-11-10
黃波
會燒烤,燒烤培訓,人員培訓,開拓業(yè)務
約 286 個崗位
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玉林玉州區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 47.4%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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