玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘

崗位職責(zé)：
1.日常經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等 。
2.營(yíng)銷策略制定：制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升門店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn) 。
3.政策執(zhí)行與監(jiān)督：執(zhí)行公司政策，對(duì)門店的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量 。
5.顧客關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠度 。
6.廚房管理：召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢 。
7.菜品與菜單管理：落實(shí)菜品和菜單的搭配準(zhǔn)備工作，確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。
8.衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)：確保廚房每日收尾工作達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障食品安全 。
9.新店開業(yè)籌劃：有能力協(xié)助新店開業(yè)前期的籌劃工作，熟悉火鍋店工作流程 。
10.店長(zhǎng)還需時(shí)刻關(guān)注外部動(dòng)向，及時(shí)溝通反饋。
任職要求：要求三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
崗位福利：社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
教育背景：大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬

工作要求:
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感
3、運(yùn)用禮貌用語，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜品
5、配合店長(zhǎng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能用人要求:
任職要求：
(1)中專以上學(xué)歷
(2)年滿18-28歲
(3)身體健康，品貌端正
(4)普通話流利，善于溝通，具有親和力
(5)有上進(jìn)心，工作踏實(shí)
本公司門店所有崗位都需要上大夜班，最晚到凌晨五點(diǎn)，能接受再私聊，謝謝！

接受小白 帶薪培訓(xùn)
形象好有服務(wù)意識(shí) 懂得察言觀色
有從事咖啡茶飲行業(yè)或烘培行業(yè)的優(yōu)先
具有良好的溝通能力能與客人產(chǎn)生良性溝通
山倉餐飲管理有限公司是一家剛成立且極具創(chuàng)新設(shè)計(jì)。創(chuàng)新產(chǎn)品的一家咖啡店。來這里您能學(xué)習(xí)到很多創(chuàng)意咖啡與烘培的知識(shí)。對(duì)個(gè)人而言后期晉升空間也極大。有想來的投簡(jiǎn)歷給我吧！

負(fù)責(zé)前廳服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)水平； 4. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生和安全管理，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生； 5. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)區(qū)域的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 6.

團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn) ：在廚師長(zhǎng)或后勤管理者的指導(dǎo)下，組織廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

3、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)和排班工作，為顧客提供良好的服務(wù)。 4、完成上級(jí)指派的工作。 崗位福利: 薪資范圍：4000-8000元。 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：加班費(fèi)，全勤獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)提成。