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玉林培訓(xùn)招聘

共找到 402條 玉林 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
玉林-玉州區(qū) 2人 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
郭秋連
人事經(jīng)理
薪資待遇:底薪(3-5K)+提成(訂單提成+交付提成+達量激勵,約800-1000元/臺左右)+銷冠激勵+團隊活動獎勵+全勤+其他,綜合月收入6k—10k+
職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等
專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
晉升渠道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
上班地址:玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗店
上班時間:早晚班,每周休息一天,排班輪休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、試乘試駕,完成展廳車輛維護工作等。
崗位要求:
1.20-30歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬),性格開朗,有親和力形象氣質(zhì)佳,青春活力;
2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,要有較好的成長潛力,具有良好的判斷能力和溝通表達能力;
3.有駕照且開車熟練,對銷售有熱情,喜歡汽車,溝通表達能力強,有無經(jīng)驗均可;
4.有汽車銷售經(jīng)驗或汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
玉林-玉州區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-10
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見,及時解決問題。
制定個人推廣計劃,完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動地開展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,有一定的商業(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎勵,多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負(fù)責(zé)人或獲得其他獎勵。
靈活的工作時間,讓你可以自由安排工作和生活。
2024-11-10
楊生
店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
2024-11-10
黎崇寧
崗位職責(zé) 1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計劃; 3、跟進新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排; 4、保管地哩部各類設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失; …… 11、完成上級交辦其它事項; 任職要求 年齡要求:25-45歲; 經(jīng)驗要求:有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同職業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過餐飲服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn);
2024-11-10
關(guān)采妮
3、能組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員。 4、帶領(lǐng)團隊努力完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

藥店店長

5000-6000元
2024-11-10
劉廣燕
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
2024-11-10
甘并貴
1.1-3年 以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗,具有獨立開拓組織和管理市場能力,敬業(yè)愛崗,具備團隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范; 2.全面計劃安排管理市場部工作,對市場人員有培訓(xùn)考核對調(diào)配,對現(xiàn)有客戶維護和管理,制定工作營銷策略和營銷計劃
2024-11-10
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算
10、底薪5000+高提成+管理獎金+年終獎+補助; 11、一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃; 12、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、生日會、體育活動
2024-11-10
劉子瑜
1.有對應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷不限老師,講師,演講等等 2.形象氣質(zhì)佳 3.工作經(jīng)歷不限,大專畢業(yè)有駕照最佳
1、有無經(jīng)驗均可(由老主播免費培訓(xùn)); 2、參與直播選品和直播排品; 3、直播預(yù)告的發(fā)布; 4、通過平臺直播向觀眾展示商品,回答相關(guān)咨詢并提供相應(yīng)的建議,引導(dǎo)有購買欲望的觀眾成交; 5、解決粉絲疑問

餐飲店長

5000-6000元
2024-11-10
黃業(yè)飛
4、負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn),提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品、粥品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。
2024-11-10
羅文學(xué)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)健康相關(guān)知識的講解和傳播,提升公眾健康意識 2、參與組織健康主題的培訓(xùn)活動,確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果 3、與團隊合作,共同推動大健康領(lǐng)域的知識普及和教育工作 任職要求: 1、
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運營維護、賬號管理及權(quán)限分配、人員基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、系統(tǒng)問題處理和流程優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)對OA系統(tǒng)的個性化開發(fā)和實施。 …… 5.協(xié)調(diào)跨部門需求,為各部門提供IT技術(shù)支持和培訓(xùn),解決使用中的技術(shù)問題。 任職要求: 學(xué)歷要求:?本科及以上學(xué)歷,計算機或信息管理相關(guān)專業(yè)。
2024-11-10
張成軍
3.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理
崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司大客戶拓展、維護; 2、制定各銷售階段的策略并實施,協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取體檢訂單; 3、進行招投標(biāo)管理及商務(wù)談判; 4、組建、培訓(xùn)、管理營銷團隊,完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標(biāo)
【工作職責(zé)】 店面接待及維護跟進 【工作要求】 可接受無經(jīng)驗,有培訓(xùn) 需要不怕溝通的
2024-11-10
梁景悅
1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè),取得醫(yī)學(xué)影像與放射治療醫(yī)師資格證 2、持放射在崗培訓(xùn)合格證,放射在崗體檢合格 2、工作熱情,態(tài)度端正,有上進心,服從管理 3、有從事B超、心電圖、x射線工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利
2024-11-10
羅文學(xué)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 2、開發(fā)和更新培訓(xùn)課程內(nèi)容,以滿足組織發(fā)展需求; 3、評估培訓(xùn)活動,收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)流程。 …… 崗位要求: 1、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)項目; 2、擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 3、能夠靈活應(yīng)對培訓(xùn)過程中的各種挑戰(zhàn)。
2024-11-10
鐘翠
一、崗位職費: 1、負(fù)責(zé)日常進店客戶接待; 2、維護客情激約客戶進店; 了、協(xié)助門店進行拓容開盡: 二、崗位要求: 1、按受無經(jīng)驗,會進行免費培訓(xùn)帶救; 2、開朗、有一定抗壓能力; 三、福利條件
約 402 個崗位

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玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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