玉林奶茶店店長店員招聘

1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作，保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作，根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成每月業(yè)績指標(biāo)。
4.嚴(yán)格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。
5.緊跟市場形式波動和變化。
6.考察開拓新市場(差旅費(fèi)用全額報銷)
能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
原標(biāo)題：《奶茶店店長》