按地區(qū):
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房產店長
20000-30000元1、負責門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標的制訂和落實;
2、負責門店的各項業(yè)務(如:對門店工作環(huán)境和經紀人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會議、銷售、培訓、簽約等)的協(xié)調完成
3、及時整理協(xié)調解決客戶的各類投訴,并及時反饋有關信息,認真做好門店的各項服務工作。維護公司和門店的服務水平及美譽度;
4、負責制作門店的銷售統(tǒng)計與分析報表;
5、幫助經紀人跟單、簽單等各項業(yè)務;
6、負責對門店內經紀人進行培訓和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經紀人;
7、定期向總經理提交工作報告及工作計劃,服從領導的工作安排,協(xié)調好上下級關系;
工作時間:08:30-12:00 14:00-17:30
工作地點:玉林、博白、北流、陸川、容縣可選
面試地點:玉林總部
職位招聘1人 -
門店總經理雙休+五險
8000-16000元前提概要
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場需要接受外地工作。
崗位職責
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè)。
3、1年以上管理團隊經驗。
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感。
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K。
2、周未雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。
3、一經錄用簽訂勞動合同。
4、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外團建等活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖。
5、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休。
上班地點:廣西各市
約 2 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4%2K
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30.2%3K
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26.2%4K
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28.2%5K
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7.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。