職位：?店長(zhǎng)
地點(diǎn)：玉林
1：底薪+個(gè)人提成+店總提
2.上班時(shí)間：跟商場(chǎng)班，每月4天休息
3.有帶薪年假，節(jié)假日三薪
4：公司定期給員工做培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)拓展戶外活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者有上升空間
要求：
1：男女不限，年齡：18-32歲，身高158及以上。
用人原則：品德第一，能力第二
職位招聘1-3人
具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)
1.具有銷售相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)電腦基本操作 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店開(kāi)業(yè)及整體運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額，并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫與分析工作，對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià)； 4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用，降低營(yíng)業(yè)成本； 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問(wèn)題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問(wèn)題； 6、合理安排員工的工作崗位，時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)員工最佳的工作方法； 7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通，了解顧客意見(jiàn)及相關(guān)信息； 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾； 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況，收銀對(duì)賬交接班情況； 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。 任職資格： 1、40歲以下，高中及以上學(xué)歷...
【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛(ài)銷售，工作熱情高；
【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛(ài)銷售，工作熱情高；
職責(zé)人員管理，店面管理 任職要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，上進(jìn)心 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
接待服務(wù)與交車，懂汽修廠店長(zhǎng)職崗管理
店鋪管理，員工管理，業(yè)績(jī)提升
店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求： 1、20--42歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛(ài)銷售，工作熱情高；
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客...
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客...
日常的銷售，店員的培訓(xùn)，活動(dòng)策劃 職位招聘1-3人
1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)及協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌整個(gè)店面管理、銷售、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)管理等： 2、制定薪酬制度、工作計(jì)劃、任務(wù)以及各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，加強(qiáng)客戶聯(lián)絡(luò) 4、監(jiān)督貨品的進(jìn)、銷、存管理，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、負(fù)責(zé)安排門店授課日程，對(duì)顧客、員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、問(wèn)題； 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作2年以上； 2、有美容或者養(yǎng)生館、健康理療店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有職業(yè)素養(yǎng)，組織能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4、30-50歲。 為節(jié)省您寶貴的時(shí)間，請(qǐng)符合條件的或有意向的投...
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)管理直營(yíng)店鋪的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題； 5、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、負(fù)責(zé)店面招聘，培訓(xùn)等管理工作。 任職要求： 1、有較強(qiáng)的店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，工作激情高，上進(jìn)心強(qiáng)。 2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、形象好； 原標(biāo)題：《店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理》
1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌整個(gè)店面管理、銷售、客戶服務(wù)、店員管理等。： 2、制定工作計(jì)劃以及各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，加強(qiáng)客戶聯(lián)絡(luò) 4、監(jiān)督貨品的進(jìn)、銷、存管理，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、負(fù)責(zé)安排門店授課日程，對(duì)顧客、員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、問(wèn)題； 【任職要求】： 1、中專及以上學(xué)歷，工作2年以上，熱愛(ài)健康事業(yè)，學(xué)歷不限，唯能力選拔。； 2、具備中醫(yī)、西醫(yī)、或理療等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上美容、養(yǎng)生館、健康理療店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者等醫(yī)療行業(yè)相關(guān)店面管理經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)高，組織能...
任職要求： 1.年齡18-30歲，有挑戰(zhàn)精神； 2.具備良好的溝通和表達(dá)能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熱愛(ài)銷售工作，敢于接受壓力和挑戰(zhàn)； 4.踏實(shí)肯干，具備吃苦精神； （廣西新市場(chǎng)開(kāi)掘，玉林玉州區(qū)首店招優(yōu)秀店長(zhǎng)、收銀、導(dǎo)購(gòu)） 我們的優(yōu)勢(shì)： 1.中國(guó)潮流快時(shí)尚牛仔品牌-G5G6遍布全國(guó)14個(gè)省，門店數(shù)達(dá)200多家，員工500人以上，可異地調(diào)動(dòng)回家門口上班； 2.在此成長(zhǎng)的員工可享受免費(fèi)專業(yè)的服裝銷售技巧、陳列、服務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 3.公司成熟的職業(yè)通道助你1年成為優(yōu)秀店長(zhǎng)/大店長(zhǎng)，你可以擁有永遠(yuǎn)值錢的自信和個(gè)人溝通能力的提升； 4.公司高提成、全勤獎(jiǎng)、各類補(bǔ)貼（加班 、帶店、收銀、...
2024-09-17
負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)，培訓(xùn)服務(wù)員，監(jiān)督品控
1、負(fù)責(zé)店面銷售 2、協(xié)助店員簽單 3、跟進(jìn)客戶訂單 4、協(xié)助異業(yè)品牌聯(lián)盟活動(dòng)
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員。評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
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玉林 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 4%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 26.4%
    4K
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    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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