玉林客戶執(zhí)行助理招聘

晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運(yùn)督導(dǎo)(多店管理)一城市經(jīng)理一一運(yùn)營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、對(duì)餐廳的QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)管理，呈現(xiàn)塔斯汀標(biāo)準(zhǔn)。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務(wù)報(bào)表、編制員工考勤和工資單，處理日常訂貨等事務(wù)，維持餐廳正常運(yùn)營。
4、關(guān)注餐廳顧客滿意度和外賣平臺(tái)評(píng)分，靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置，制訂相關(guān)方案，推動(dòng)活動(dòng)方案落地執(zhí)行。
6、關(guān)懷門店員工，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊(duì)搭建
7、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
工作時(shí)間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
工作時(shí)間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展，有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
營運(yùn)管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計(jì)劃
從小白到營運(yùn)核心管理層歷練為期三個(gè)月第一個(gè)月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)
第二個(gè)月的行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理
通過考核后，成為店長，管理一家門店

協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶?：這包括接待來訪的客戶，處理客戶的詢問和反饋，確?？蛻舻玫綕M意的接待和服務(wù)。?
?參與商務(wù)合作談判?：商務(wù)助理需要參與重要的商務(wù)談判，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行談判，記錄談判內(nèi)容，并跟進(jìn)談判結(jié)果。?
?組織安排會(huì)議?：包括會(huì)議的組織、安排、記錄、紀(jì)要或決議的發(fā)布，并確保會(huì)議決定的各項(xiàng)事項(xiàng)得到執(zhí)行。
?搜集行業(yè)信息?：及時(shí)獲取政府政策、法律法規(guī)等信息，分析這些信息對(duì)公司發(fā)展的影響，為公司的決策提供支持。
?安排總經(jīng)理的日常行程?：包括安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)、會(huì)議和其他重要事務(wù)，確?？偨?jīng)理的時(shí)間得到有效利用。
?合同和訂單管理?：處理銷售訂單、合同簽定及后續(xù)跟蹤事宜，確保合同的執(zhí)行。?
?客戶關(guān)系維護(hù)?：協(xié)助處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系。?
?文檔和資料管理?：整理和歸檔重要文檔，包括合同、報(bào)告等，確保資料的完整性和可追溯性。?
?公關(guān)和外聯(lián)工作?：代表公司與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，拓寬合作渠道。?
?法律事務(wù)協(xié)助?：在必要時(shí)協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)的合法性。
除此之外，商務(wù)助理還需要具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件，確保工作的順利進(jìn)行。身高163厘米以上，形象佳，能適應(yīng)出差和應(yīng)酬
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：醫(yī)療服務(wù)