玉林房地產(chǎn)公司客房經(jīng)理招聘
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玉林 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元18小時前謝泰安1.培訓服務員 :在指定區(qū)域內(nèi)指導服務員進行清潔工作,確保服務質(zhì)量
2.檢查房間質(zhì)量 :確保房間達到酒店設定的質(zhì)量標準,并提供相應服務
3.任務分配 :將店長分配的任務傳達給服務員,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.儀表管理 :檢查員工的儀容、精神狀態(tài),并進行工作安排
5.客房工作監(jiān)督 :監(jiān)督客房的清潔和整理工作,確保衛(wèi)生達標
6.物品核算 :定期核算物品消耗量,控制損耗,減少浪費。
7.安全監(jiān)督 :加強安全意識培訓,防止事故發(fā)生,并注意防火防盜
8.設備維護 :與工程部門聯(lián)絡,提出客房維修及保養(yǎng)意見
9.客戶服務 :處理客人投訴,滿足客人特殊要求,并確??腿藵M意度。
10.報表填寫 :安排人員排班,填寫客房相關報表,包括日報、維修報表等。
11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設備、安全、防火及員工工作狀況。
11.參與例會 :參加部門例會,匯報工作并向樓面值班經(jīng)理匯報。
12.協(xié)調(diào)溝通 :與前廳部、保安部、大堂副理等保持溝通,協(xié)調(diào)各部門工作。
13.人員安排 :合理分配清潔任務,并安排機動人員以應對突發(fā)情況
14.工作評估 :對員工的工作態(tài)度、表現(xiàn)進行評估,并進行獎懲。
15.新產(chǎn)品了解 :積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗。
16.節(jié)能方案 :制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
17.消防檢查 :檢查消防器具,確保防火、防盜等安全措施到位6。
18.其他工作 :完成上級交辦的其他工作。
客房主管的工作旨在確??头糠盏母邩藴屎涂蛻魸M意度,同時優(yōu)化部門運作效率和成本控制
約 1 個崗位
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玉林 客房經(jīng)理招聘工資
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3044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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66.2%3K
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學歷要求分析
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玉林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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玉林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。