玉林績效主管招聘
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玉林 績效主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
6000-10000元2024-11-10陳海明聊一聊 崗位職責
公司提供客戶資源,通過電話或者微信了解客戶的需求,介紹公司產品以及服務,邀約客戶到店,成交跟進,售后客情維護
任職資格(要會說玉林話)
1、普通話標準,會本地話更好;
2、有過電話銷售經驗優(yōu)先考慮,溝通表達能力強,口齒清楚
3、可以和同事融洽相處,穩(wěn)定性強,抗壓能力強,我們不需要頻繁跳槽玻璃心的小伙伴哈~
4、銷售就是搞錢,打雞血一樣。
5、喜歡電話銷售工作。
福利!!!!
1、關于薪資:有競爭力的薪酬,無責底薪+高額提成+績效+獎金,絕對是高于業(yè)內薪酬,我們愿意用高薪留住有能力的人,年底大型年會抽獎和年終福利。
2、關于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00
3、關于晉升機制:電話銷售→電銷主管→電銷經理,能力優(yōu)秀者可轉咨詢師崗位
4、關于公司氛圍:公司全是90,00后,創(chuàng)始人也是80后,非常開明,只要你進來了,我們都會寵你,大家都是一家人。 -
線上口腔咨詢師
5000-10000元2024-11-10陳海明聊一聊 崗位職責
公司提供客戶資源,通過電話或者微信了解客戶的需求,介紹公司產品以及服務,邀約客戶到店,成交跟進,售后客情維護
任職資格(要會說玉林話)
1、普通話標準,會本地話更好;
2、有過電話銷售經驗優(yōu)先考慮,溝通表達能力強,口齒清楚
3、可以和同事融洽相處,穩(wěn)定性強,抗壓能力強,我們不需要頻繁跳槽玻璃心的小伙伴哈~
4、銷售就是搞錢,打雞血一樣。
5、喜歡電話銷售工作。
福利!!!!
1、關于薪資:有競爭力的薪酬,無責底薪+高額提成+績效+獎金,絕對是高于業(yè)內薪酬,我們愿意用高薪留住有能力的人,年底大型年會抽獎和年終福利。
2、關于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00
3、關于晉升機制:電話銷售→電銷主管→電銷經理,能力優(yōu)秀者可轉咨詢師崗位
4、關于公司氛圍:公司全是90,00后,創(chuàng)始人也是80后,非常開明,只要你進來了,我們都會寵你,大家都是一家人。 -
品控主管
3000-4000元2024-11-10楊生聊一聊 品控部主管
人數:1人 ,28-45歲,大專(含)以上學歷 ,食品、生物相關專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。
工作內容及要求:
1、負責指導生產過程品質控制工作,督導生產現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質量關;
2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題;
3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作;
4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理;
5、組織對生產車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產品質量分析報告。
6、負責下屬人員績效數據收集、評估工作 。
月休天數:4天;法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。 -
人事主管/人事專員
7000-8000元2024-11-07陳澤聊一聊 【招聘崗位】人事經理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團建福利! …… 3.設計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團隊效能。 4.推動員工發(fā)展與培訓計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。 5.維護良好的員工關系,處理員工關系問題,營造積極的組織文化。
約 4 個崗位
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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33.3%3K
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31%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。