
玉林績效管理主管招聘
桂聘提供2025年6月玉林績效管理主管最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為4424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理主管績效管理主管專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前法務(wù)
5000-10000元2025-06-01唐波職位描述
1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求;
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標,達成每月的各項關(guān)鍵績效指標。
4、跟客戶見面拜訪,為客戶的法律問題做現(xiàn)場咨詢記錄和解答,并講解產(chǎn)品;
只需要找到客戶線索,專業(yè)人員幫你搞定簽單,你享受全額提點!
崗位要求
1、熱愛學(xué)習(xí);
2、有銷售工作經(jīng)驗,熱愛銷售崗位;
3、對自己高標準嚴要求,喜歡人民幣;
4、有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進取心;
薪資待遇
1、待遇:高階梯式底薪+提成+績效+社保+月度激勵+全勤+年終
2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假
3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷+管理)
4、拓展、團建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團隊活動
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系
法律行業(yè)沒接觸過?不要擔(dān)心!我們提供全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務(wù)流程,快來加入我們吧!?。?br /> 【晉升方向】
售前法務(wù)-商務(wù)主管-團隊經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負責(zé)人
公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!
我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎你的加入~ -
品控主管
3000-4000元2025-06-01楊生品控部主管
人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。
工作內(nèi)容及要求:
1、負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質(zhì)量關(guān);
2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、負責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準與查核工作;
4、負責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理;
5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。
6、負責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。
月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
約 2 個崗位
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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34.8%3K
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24.2%4K
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12.1%5K
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13.6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。