【薪酬績(jī)效】--南寧，10-15k，大小周
工作職責(zé)
1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度
2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革
3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析，并推進(jìn)改善；
4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作（架構(gòu)、編制、流程等）；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下更佳；
2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)，有過COE經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、希望具備的特質(zhì)：了解薪酬、績(jī)效工作開展的理論邏輯，較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維，橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級(jí)營(yíng)收以上企業(yè)履歷更佳；
5、說明：部門團(tuán)隊(duì)氛圍好，發(fā)展空間好，前期搭建體系有一定的承壓，后續(xù)會(huì)輕松；崗位為總部崗位；
福利待遇：
1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險(xiǎn)一金
2、單雙休，朝九晚六
3、工作地：廣西南寧，東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)
公司方向：
1、教培方向，集團(tuán)公司（上海、廣西），廣西業(yè)務(wù)過億（獨(dú)立運(yùn)營(yíng)）；
2、營(yíng)收增幅規(guī)劃50%，前景好；
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電話：***********
微信： DaChuan_2023
人事專員 崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行； …… 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊(cè)管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日常考勤和休假、基礎(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事行政實(shí)習(xí)生 招一位，接受無經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行 …… ； 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊(cè)管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日?？记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
管理目標(biāo)： 參與公司運(yùn)營(yíng)中心策劃組團(tuán)隊(duì)組建，與抖音本地生活客戶/BD組同事溝通開展文案、腳本創(chuàng)作工作； 崗位要求： 1、具備責(zé)任意識(shí)； 2、具備一定商務(wù)溝通能力； 3、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)剪拍經(jīng)驗(yàn) …… 工作內(nèi)容： 1、結(jié)合公司的全年任務(wù)指標(biāo)，100%完成公司下達(dá)的年度/月度任務(wù)； 2、參加本中心周會(huì)、月會(huì)、季度、半年、一年會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)、跟進(jìn)和解決存在的問題； 3、時(shí)刻關(guān)注客戶發(fā)展，數(shù)據(jù)分析管理客戶動(dòng)態(tài) …… ； 4、結(jié)合公司全年的任務(wù)指標(biāo)，及時(shí)完成策劃組工作； 5、檢查、督促各崗位工作績(jī)效及工作進(jìn)度； 6、配合好公司運(yùn)營(yíng)中心的培訓(xùn)機(jī)制； 7、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)，形成積極向上、不畏困難、團(tuán)結(jié)互助、你爭(zhēng)我趕的團(tuán)隊(duì)氣氛
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各渠道業(yè)務(wù)推廣； 2.收集公司業(yè)務(wù)的潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理公司內(nèi)部工作團(tuán)隊(duì)； 4.調(diào)查區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r，分析市場(chǎng)潛力，協(xié)助上級(jí)制定后期市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃 …… 薪酬待遇：底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)； 上班時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：00；星期天單體，國(guó)家節(jié)假日放假；
定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分； 7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣 效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給 出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管 理、顧客管理 …… 資深運(yùn)營(yíng) 朝九晚六 獎(jiǎng)金績(jī)效 業(yè)績(jī)提成 五險(xiǎn) 小白不考慮
的具體實(shí)施； 2.跟進(jìn)維修進(jìn)度，對(duì)維修效率負(fù)責(zé)； 3.督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施，保證維修技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力； 4.做好車間輔料及耗材成本管控，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量； 5.根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置各工種人員，并協(xié)助售后經(jīng)理制定車間績(jī)效方案 …… ，調(diào)動(dòng)車間人員積極性； 6.對(duì)外出救援及試車進(jìn)行管理； 7.車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，確保正常使用。
結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定階段銷售計(jì)劃、目標(biāo)； 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計(jì)劃，并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度； 4、對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持，負(fù)責(zé)銷售部門員工的績(jī)效管理和員工滿意度的提高
【OD經(jīng)理】--南寧，10-15k，大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析，并推進(jìn)改善； 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作 …… （架構(gòu)、編制、流程等）； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下更佳； 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)，有過COE經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、希望具備的特質(zhì)：了解薪酬 …… 、績(jī)效工作開展的理論邏輯，較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維，橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級(jí)營(yíng)收以上企業(yè)履歷更佳； 5、說明：部門團(tuán)隊(duì)氛圍好，發(fā)展空間好，前期搭建體系有一定的承壓
管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的房產(chǎn)中介團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。 2確保團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決客戶問題，維護(hù)客戶關(guān)系。 3擁有良好的溝通、談判和客戶服務(wù)技巧。
20小時(shí)前
定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分； 7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理； 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé)，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件。 …… 資深運(yùn)營(yíng) 朝九晚六 獎(jiǎng)金績(jī)效 業(yè)績(jī)提成 五險(xiǎn) 小白不考慮
主要職責(zé)說明: 1、具體對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長(zhǎng)和督導(dǎo)進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析，制定本店面營(yíng)業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作，確保人員高效有序 4、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行完善店面的各項(xiàng)管理規(guī)章和規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 …… 11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、手冊(cè)、要求實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報(bào)。 12、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)和顧客信息，為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。 …… 17、積極、主動(dòng)、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，績(jī)效達(dá)成 100%努力。履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。 　　6、完成餐廳管理組的排班表。 　　7、主持主管會(huì)議。 　　8、確保員?福利計(jì)劃正確執(zhí)?。 　　 …… 13、雇傭、訓(xùn)練維護(hù)?員，并給予?作績(jī)效評(píng)估。 　　14、查證銀?是否在正確的時(shí)間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。 　　15、確保餐廳遵守安全操作程序。 　　 …… 17、訓(xùn)練餐廳管理?員。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. …… 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8.
2024-09-14
以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. …… 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. …… 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5.
養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營(yíng)養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計(jì) - 根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)階段、營(yíng)養(yǎng)需求和飼料原料的特性，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方，確保飼料的營(yíng)養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購工作，選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商，確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 績(jī)效考核與激勵(lì) - 制定員工績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。
督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理 …… 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。 月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。 薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。
1、崗位職責(zé):維護(hù)好酒店停車場(chǎng)進(jìn)出口車輛秩序，嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，服從管理。 …… 2、上班時(shí)間下午四點(diǎn)—十二點(diǎn) 3，薪資待遇：底薪2000+全勤100+績(jī)效200 非誠勿擾(聯(lián)系電話***********)
5、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī) 效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系 6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。 …… 7、定期召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水 平和業(yè)務(wù)技能。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感。 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K。 2、周未雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同。
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玉林玉州區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 13.8%
    2K
  • 40%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
玉林玉州區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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玉林玉州區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；摩托車及零配件零售；摩托車及零配件批發(fā)；摩托車及零部件研發(fā)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；電車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車舊車銷售；共享自行車服務(wù)；汽車零部件及配件制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路機(jī)動(dòng)車輛生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西陸川天源肉制食品有限公司
    許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品銷售;城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:機(jī)械設(shè)備租賃;道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；肥料銷售；化肥銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：肥料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 陸川縣萬客城汽車維修有限公司
    一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司
    服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預(yù)包裝食品、散裝食品的銷售及網(wǎng)上銷售；餐飲連鎖管理服務(wù)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西畫音書食品有限公司
    食品、農(nóng)副產(chǎn)品、酒類、茶葉的批發(fā)兼零售；酒店管理服務(wù)；餐飲服務(wù)；餐飲管理服務(wù)；住宿服務(wù)；會(huì)務(wù)服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)；汽車租賃、自有房屋及場(chǎng)地租賃；國(guó)內(nèi)旅游；園林綠化工程施工；綠化苗木、經(jīng)濟(jì)林苗木、花卉、草坪、盆景的種植和銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品添加劑銷售;食品用洗滌劑銷售;食品用塑料包裝容器工具制品銷售;家用電器銷售;禮品花卉銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;信息技術(shù)咨詢服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 玉林市福城麗宮大酒店有限公司
    住宿服務(wù)；會(huì)務(wù)服務(wù)；中餐類制售、西餐類制售（含涼菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品、冷熱飲品）；糕點(diǎn)（烘烤類蛋糕、蒸煮類糕點(diǎn)、餅干、月餅）的生產(chǎn)及銷售； 歌舞娛樂；健身服務(wù)；保健服務(wù)；美容美發(fā)服務(wù)；票務(wù)服務(wù)；工藝品、預(yù)包裝食品、散裝食品、卷煙、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售。
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