【薪酬績效】--南寧，10-15k，大小周
工作職責(zé)
1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度
2、推進(jìn)薪酬、績效的日常工作及變革
3、做好人工成本分析、績效管理分析，并推進(jìn)改善；
4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作（架構(gòu)、編制、流程等）；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下更佳；
2、有5年以上人力工作經(jīng)驗，2-3年薪酬績效或者側(cè)重績效管理的經(jīng)驗，有過COE經(jīng)驗更佳；
3、希望具備的特質(zhì)：了解薪酬、績效工作開展的理論邏輯，較好的分析和改善設(shè)計思維，橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級營收以上企業(yè)履歷更佳；
5、說明：部門團(tuán)隊氛圍好，發(fā)展空間好，前期搭建體系有一定的承壓，后續(xù)會輕松；崗位為總部崗位；
福利待遇：
1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險一金
2、單雙休，朝九晚六
3、工作地：廣西南寧，東凱國際商業(yè)廣場
公司方向：
1、教培方向，集團(tuán)公司（上海、廣西），廣西業(yè)務(wù)過億（獨立運(yùn)營）；
2、營收增幅規(guī)劃50%，前景好；
歡迎推薦和自薦，聯(lián)系趙老師
電話：***********
微信： DaChuan_2023
人事專員 崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行； …… 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日?？记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事行政實習(xí)生 招一位，接受無經(jīng)驗 崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行 …… ； 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日?？记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
管理目標(biāo)： 參與公司運(yùn)營中心策劃組團(tuán)隊組建，與抖音本地生活客戶/BD組同事溝通開展文案、腳本創(chuàng)作工作； 崗位要求： 1、具備責(zé)任意識； 2、具備一定商務(wù)溝通能力； 3、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)剪拍經(jīng)驗 …… 工作內(nèi)容： 1、結(jié)合公司的全年任務(wù)指標(biāo)，100%完成公司下達(dá)的年度/月度任務(wù)； 2、參加本中心周會、月會、季度、半年、一年會議，及時匯報、跟進(jìn)和解決存在的問題； 3、時刻關(guān)注客戶發(fā)展，數(shù)據(jù)分析管理客戶動態(tài) …… ； 4、結(jié)合公司全年的任務(wù)指標(biāo)，及時完成策劃組工作； 5、檢查、督促各崗位工作績效及工作進(jìn)度； 6、配合好公司運(yùn)營中心的培訓(xùn)機(jī)制； 7、加強(qiáng)團(tuán)隊精神的建設(shè)，形成積極向上、不畏困難、團(tuán)結(jié)互助、你爭我趕的團(tuán)隊氣氛
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各渠道業(yè)務(wù)推廣； 2.收集公司業(yè)務(wù)的潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理公司內(nèi)部工作團(tuán)隊； 4.調(diào)查區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r，分析市場潛力，協(xié)助上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃 …… 薪酬待遇：底薪+績效+提成+年終獎； 上班時間：9：00-12：00、14：00-18：00；星期天單體，國家節(jié)假日放假；
定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分； 7、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣 效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給 出切實可行的改進(jìn)方案； 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管 理、顧客管理 …… 資深運(yùn)營 朝九晚六 獎金績效 業(yè)績提成 五險 小白不考慮
的具體實施； 2.跟進(jìn)維修進(jìn)度，對維修效率負(fù)責(zé)； 3.督促技術(shù)培訓(xùn)實施，保證維修技術(shù)競爭力； 4.做好車間輔料及耗材成本管控，提升經(jīng)營質(zhì)量； 5.根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置各工種人員，并協(xié)助售后經(jīng)理制定車間績效方案 …… ，調(diào)動車間人員積極性； 6.對外出救援及試車進(jìn)行管理； 7.車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，確保正常使用。
結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定階段銷售計劃、目標(biāo)； 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計劃，并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度； 4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持，負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高
管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的房產(chǎn)中介團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)和績效管理。 2確保團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決客戶問題，維護(hù)客戶關(guān)系。 3擁有良好的溝通、談判和客戶服務(wù)技巧。
【OD經(jīng)理】--南寧，10-15k，大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績效管理分析，并推進(jìn)改善； 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作 …… （架構(gòu)、編制、流程等）； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下更佳； 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗，2-3年薪酬績效或者側(cè)重績效管理的經(jīng)驗，有過COE經(jīng)驗更佳； 3、希望具備的特質(zhì)：了解薪酬 …… 、績效工作開展的理論邏輯，較好的分析和改善設(shè)計思維，橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級營收以上企業(yè)履歷更佳； 5、說明：部門團(tuán)隊氛圍好，發(fā)展空間好，前期搭建體系有一定的承壓
1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)或者醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)，取得相關(guān)技術(shù)資格證 2、工作熱情，態(tài)度端正，有上進(jìn)心，服從管理 3、有從事B超、心電圖、x射線工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利：底薪+績效(4000-6000)，購買五險

淘寶運(yùn)營

6000-11000元
18小時前
定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分； 7、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實可行的改進(jìn)方案； 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理； 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé)，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件。 …… 資深運(yùn)營 朝九晚六 獎金績效 業(yè)績提成 五險 小白不考慮
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營流程的高效執(zhí)行； 2. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營成效，及時調(diào)整運(yùn)營策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn)； 3. …… 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊協(xié)作效率，確保達(dá)成部門設(shè)定的績效目標(biāo)； 任職要求 1. 具備出色的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧； 2. 能夠獨立處理和解決運(yùn)營中的問題，具備良好的決策能力； 3.
薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)，績效獎金，全勤獎，節(jié)日福利 1.底薪+績效+滿勤(綜合薪資3500-8000K)， …… 另加上節(jié)日福利，法定節(jié)假日三薪; 2.早晚兩個班次，休三天; 3.定期組織團(tuán)建旅游; 4.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成為合伙人!
主要職責(zé)說明: 1、具體對店長負(fù)責(zé)，行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析，制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作，確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體組織實施。 …… 11、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報。 12、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時收集市場和顧客信息，為重大營運(yùn)決策提供重要參考。 …… 17、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，績效達(dá)成 100%努力。履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。 　　6、完成餐廳管理組的排班表。 　　7、主持主管會議。 　　8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。 　　 …… 13、雇傭、訓(xùn)練維護(hù)?員，并給予?作績效評估。 　　14、查證銀?是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。 　　15、確保餐廳遵守安全操作程序。 　　 …… 17、訓(xùn)練餐廳管理?員。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 建立并完善績效評價體系，定期組織績效評估，確保評價結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計劃和激勵措施。 5. …… 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營順暢。 8.
負(fù)責(zé)所在區(qū)域加盟渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，對區(qū)域內(nèi)意向客戶進(jìn)行邀約并促成合作； 2.制定和執(zhí)行區(qū)域市場開發(fā)計劃及招商策略，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)與代理商、加盟商洽談，并為客戶提供服務(wù)；負(fù)責(zé)代理商、加盟商的開發(fā)和管理 …… 并對加盟商配合對和經(jīng)營能力做出評估，為分公篩選加盟商提供依據(jù)，對門店及加盟商績效考核成績負(fù)責(zé)； 4.積極開拓新的市場，尋找合適的合作伙伴，挖掘潛在客戶； 5.與各門店及合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，維護(hù)品牌形象

寵物店店長

5000-6000元
2024-09-14
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. …… 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. …… 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5.
櫻雪廚電（渠道銷售） 職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力 …… ，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎
約 31 個崗位
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玉林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 13.5%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 捷眾普惠國際融資租賃有限公司玉林分公司
    代公司聯(lián)系以下業(yè)務(wù)：融資租賃業(yè)務(wù)；租賃業(yè)務(wù)；向國內(nèi)外購買租賃財產(chǎn)；租賃財產(chǎn)的殘值處理及維修；租賃交易咨詢和擔(dān)保；汽車銷售，二手車銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西麥香包點食品有限公司
    許可項目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險貨物）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西良達(dá)電動車科技有限公司
    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；摩托車及零配件零售；摩托車及零配件批發(fā)；摩托車及零部件研發(fā)；機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；電車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車舊車銷售；共享自行車服務(wù)；汽車零部件及配件制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路機(jī)動車輛生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西陸川天源肉制食品有限公司
    許可項目:食品生產(chǎn);食品銷售;城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:機(jī)械設(shè)備租賃;道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 玉林市玉州區(qū)森品服裝廠
    一般項目：服裝制造；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用品批發(fā)；日用雜品銷售；日用品銷售；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；家居用品銷售；體育用品及器材零售；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；辦公用品銷售；文具用品零售；文具用品批發(fā)；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品零售；母嬰用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 玉林中航房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。***
  • 廣西巨菱電梯有限公司
    電梯的銷售、安裝、維修及其技術(shù)服務(wù)；電梯配件及電梯專用器材、五金電器、空調(diào)設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、樓宇自控設(shè)備的批發(fā)、零售；道路交通設(shè)施、樓宇水電設(shè)備的安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司
    服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預(yù)包裝食品、散裝食品的銷售及網(wǎng)上銷售；餐飲連鎖管理服務(wù)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西畫音書食品有限公司
    食品、農(nóng)副產(chǎn)品、酒類、茶葉的批發(fā)兼零售；酒店管理服務(wù)；餐飲服務(wù)；餐飲管理服務(wù)；住宿服務(wù)；會務(wù)服務(wù)；停車場服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營；汽車租賃、自有房屋及場地租賃；國內(nèi)旅游；園林綠化工程施工；綠化苗木、經(jīng)濟(jì)林苗木、花卉、草坪、盆景的種植和銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 陸川縣萬客城汽車維修有限公司
    一般項目：機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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