玉林酒店客房經(jīng)理招聘
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玉林 酒店客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
4000-5000元行業(yè)經(jīng)驗(yàn):同崗位2-3年經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問(wèn)題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作
- 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
酒店客房主管
4000-5000元組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導(dǎo)員工; 培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作; 確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 滿足客人的服務(wù)需求; 負(fù)責(zé)客房物品的管理; 協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目; 負(fù)責(zé)人員的排班及調(diào)休工作; 負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)工作晨會(huì)記錄和計(jì)劃衛(wèi)生 早會(huì)和周會(huì) -
酒店客房主管
3000-4000元1、有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、工作任務(wù):培訓(xùn)客房服務(wù)員做房標(biāo)準(zhǔn),日常查房工作 3、8小時(shí)制 白班 4、包吃住,系統(tǒng)培訓(xùn) -
酒店客房主管
3000-4000元負(fù)責(zé)客服部門日常管理工作 -
酒店客房主管
3000-4000元有客房同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店客房主管
4000-5000元1監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,負(fù)責(zé)房間查房工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2認(rèn)真做好布草的洗滌管理工作,正確填寫收送單,負(fù)責(zé)客房物品的管理。3負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的進(jìn)出庫(kù)存處理,接貨入庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)與部門之間的物料調(diào)撥等。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的盤點(diǎn)賬務(wù)處理,每月組織盤點(diǎn)等。 -
1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生質(zhì)量 2.負(fù)責(zé)帶教客房服務(wù)員
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酒店客房主管
3000-4000元管理酒店客房部,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
根據(jù)酒店確定的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 4.
約 9 個(gè)崗位
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玉林 客房經(jīng)理招聘工資
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3014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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66.2%3K
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13.2%4K
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2.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。