玉林玉州區(qū)酒店招聘
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玉林 玉州區(qū) 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)收銀
3000-4000元2024-11-12李金濠工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常收銀工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠熟練操作收銀系統(tǒng)
- 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理客人的結(jié)賬需求 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-12李克浩負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常工作,包括接待客人、辦理入住、退房等手續(xù)。負(fù)責(zé)客房預(yù)定、安排客房、協(xié)調(diào)客房清潔工作。三班倒,每月六天休息。包吃住。 -
酒店茶藝師
2000-3000元2024-11-12李金濠工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)酒店客房內(nèi)的茶藝服務(wù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),確??蛻魸M意度
任職要求:
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心
- 能夠吃苦耐勞,保持工作熱情
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
酒店前臺(tái)
3000-6000元2024-11-12滕郁強(qiáng)1、儀表儀容自查 :確保前臺(tái)接待員本人符合酒店規(guī)定的儀表儀容標(biāo)準(zhǔn),并準(zhǔn)時(shí)上崗。 交接班工作 :仔細(xì)閱讀上一班留下的交接記錄,完成未完成的工作。 …… 業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能 :前臺(tái)接待員需熟練掌握酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,提供相關(guān)住房、房價(jià)、服務(wù)設(shè)施等咨詢。 …… 9、財(cái)務(wù)記錄 :建立和維護(hù)客賬,確保酒店與客人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系清晰明確。 -
前臺(tái)夜班。
2000-3000元2024-11-12黎龍晚上12點(diǎn)上到第2天早上8點(diǎn)。 任職要求:懂電腦,最好在前臺(tái)上過班,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-12李克浩按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時(shí)通知客房中心。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 …… 要求: 1、男女不限,50歲以下,品貌端正,身體健康; 2、有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作責(zé)任心強(qiáng); 3、熟悉酒店客房服務(wù)流程、有四星級(jí)酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
廚師
4000-5000元2024-11-12李克浩1.規(guī)范當(dāng)?shù)陱N房管理,執(zhí)行店鋪各項(xiàng)操作規(guī)程,優(yōu)化廚房操作流程,確保出品部設(shè)施設(shè)備完好。 2.負(fù)責(zé)研發(fā)符合店鋪定位的各項(xiàng)菜品,形成標(biāo)準(zhǔn)菜卡.菜單,控制菜品毛利達(dá)到店鋪要求; 3.做好食材質(zhì)量.食材庫存控制,食品安全管理和廚房能耗控制。 4.做好廚房人員管理和隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)出品人員技術(shù)培訓(xùn)和人力成本控制; 5.組織學(xué)習(xí)開發(fā)新產(chǎn)品,負(fù)責(zé)菜品質(zhì)量投訴處理; 6.負(fù)責(zé)出品器皿和包裝選型,控制家私損耗和物料消耗。 任職要求:1.熱愛飲食文化,熟悉港式菜系特點(diǎn),對(duì)原材料開發(fā),食品營養(yǎng)搭配等有深入的認(rèn)識(shí)和理解。 2.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,成本控制意識(shí)和方法突出。3.具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,擁有良好同行... -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-12鐘與其服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo) -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-12彭志威按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗 -
酒店前臺(tái)
2000-3000元2024-11-12彭志威收銀,前臺(tái)接待,能上夜班,熟手優(yōu)先 1. 服從總臺(tái)領(lǐng)班的工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的接待服務(wù)。 2. 認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作,不清楚的地方要及時(shí)提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-12陳瑞建1.清潔客房衛(wèi)生,確保提供干凈和舒適的環(huán)境予客人入住。2.吃苦耐勞,熱情。3.工作時(shí)間:09:00~17:0014:00-22:004.年齡:40-50歲 4.聽取上級(jí)及店面需求的工作安排。 -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估 4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算 -
酒店工程部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況 4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案 …… ,以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí),可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作 8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn) -
餐飲公關(guān)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn) 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-10譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10人力資源部6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店爭取好評(píng)。 8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。 -
玉林-高級(jí)銷售顧問
5000-6000元2024-11-10馮女士1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店.旅游、金融等行業(yè)的客戶開拓及銷售 3、具備獨(dú)立的市場及客戶資源開拓能力,有豐富的客戶資源; 4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化 -
主播
5000-6000元2024-11-10楊德友主要負(fù)責(zé)酒店直播及視屏拍攝 -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-11000元2024-11-10曹東馳酒店店長 酒店運(yùn)營管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)! -
酒店樓層經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10吳昌明工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確保客房的整潔和衛(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量
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玉林玉州區(qū) 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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44.3%2K
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53.8%3K
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1.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。