玉林玉州區(qū)食品公司經(jīng)營招聘
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玉林 玉州區(qū) 經(jīng)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10楊生聊一聊 店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
奶茶店店長
4000-6000元2024-11-10張成軍聊一聊 年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗
1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績指標(biāo)。
4.嚴(yán)格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。
5.緊跟市場形式波動和變化。
6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷)
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。
全勤獎、門店提成、保險、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資) -
茶飲督導(dǎo)
4000-8000元2024-11-10張成軍聊一聊 我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定 -
新媒體運營
2000-7000元2024-11-10陳丕玲聊一聊 崗位職責(zé): 1根據(jù)需求獨立完成視頻拍攝制作、剪輯、視頻帶貨等; 2、具有良好的祝頻剪輯技術(shù)和美術(shù)功底,對色彩、構(gòu)圖、鏡頭、語言運用嫻熟; 3、熟練運用后期剪映、PS、等軟件: 任職資格: 1、具備拍攝經(jīng)驗: 2、有視頻制作、剪輯一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,可接收在?;驊?yīng)屆畢業(yè)生O基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)。 3、較強的責(zé)任感、時問管理及執(zhí)行力,有良好的團(tuán)隊意識; 4、20-25歲男性 (女性學(xué)的快 思維靈活也可以) 上班時間8:00-12:0014:00-18:00 周未單休 每月有團(tuán)建 平時福利多 辦公室都是年輕人 辦公環(huán)境舒適 底薪加提成無上限 -
短視頻助理
2000-7000元2024-11-10陳丕玲聊一聊 崗位職責(zé): 1根據(jù)需求獨立完成視頻拍攝制作、剪輯、視頻帶貨等; 2、具有良好的祝頻剪輯技術(shù)和美術(shù)功底,對色彩、構(gòu) 圖、鏡頭、語言運用嫻熟; 3、熟練運用后期剪映、PS、等軟件; 任職資格: 1、具備拍攝經(jīng)驗: 2、有視頻制作、剪輯工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,也可 接收在?;驊?yīng)屆畢業(yè)生O基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)。 3、較強的責(zé)任感、時問管理及執(zhí)行力,有良好的團(tuán)隊意識; 4.福利待遇:季度獎+半年獎+年終獎,業(yè)績達(dá)到要求獎勵更多,均為現(xiàn)金支付,不搞套路。 上班時間:上午8點到12點,中午休息兩小時,下午14點到18點,周日固定休息 每月有團(tuán)建平時福利多,團(tuán)隊都是年輕人,溝通方便,朝氣蓬勃。 薪... -
電商美工
2000-4000元2024-11-10陳丕玲聊一聊 主要負(fù)責(zé)的方面有產(chǎn)品的設(shè)計、公司形象的包裝、產(chǎn)品宣傳畫冊以及電子商務(wù)專題設(shè)計等。 1、網(wǎng)店美工,頁面的設(shè)計美化個工作者,他們需要根據(jù)網(wǎng)店所服務(wù)的對象來進(jìn)行精準(zhǔn)的設(shè)計,來吸引顧客的眼球。 2、平面美工,主要是負(fù)責(zé)一些平面的設(shè)計。 3、網(wǎng)頁美工,利用Photoshop等軟件來對網(wǎng)頁進(jìn)行排版和優(yōu)化,使網(wǎng)頁更加美觀的工作者。 -
店長
4000-5000元2024-11-10楊生聊一聊 5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4 -
視頻運營
2000-7000元2024-11-10陳丕玲聊一聊 崗位職責(zé): 1、根據(jù)需求獨立完成視頻拍攝制作、剪輯、視頻帶貨等; 2、具有良好的視頻剪輯技術(shù)和美術(shù)功底,對色彩、構(gòu)圖、鏡頭、語言運用嫻熟; 3、熟練運用后期剪映、PS、等軟件; 任職資格: 1、具備拍攝經(jīng)驗; 2、有視頻制作、剪輯一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,可接收在校或應(yīng)屆畢業(yè)生0基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)。 3、較強的責(zé)任感、時間管理及執(zhí)行力,有良好的團(tuán)隊意識; 上班時間8:00-12:00 14:00-18:00 周日休 待遇:底薪加提成?。?! -
成本工業(yè)會計
4000-8000元2024-11-10林東海聊一聊 職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報工作 2.配合財務(wù)分析提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持決策和經(jīng)營計劃制定 3.參與項目預(yù)算的編制與執(zhí)行,控制成本費用,保證項目的順利進(jìn)行 4.參與公司的經(jīng)營管理,做好成本控制 -
CAD設(shè)計、機(jī)械繪圖師
3000-5000元2024-11-10寧偉勇聊一聊 1.會CAD繪圖技術(shù),相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有機(jī)械繪圖經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.機(jī)械設(shè)計,能吃苦耐勞,服從安排,工資*** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工 -
電工
4000-6000元2024-11-10寧偉勇聊一聊 招聘電工一名,做機(jī)械電路安裝排布 職位招聘1人 -
人事主管/人事專員
7000-8000元2024-11-07陳澤聊一聊 【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團(tuán)建福利! *實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期 【任職要求】 1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊 2、大專以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上 【崗位職責(zé)】 1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團(tuán)隊效能。 4.推動員工發(fā)展與培訓(xùn)計劃,建立人才梯隊,促進(jìn)員工職業(yè)成長。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極... -
資深市場經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07陳澤聊一聊 崗位要求: 大專以上學(xué)歷.不限專業(yè) 1.有 3年以上品牌連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)歷. 2.具有成熟的經(jīng)營理念.能夠制定切實可行的經(jīng)營計劃.具備較強的市場開發(fā)能力, 3.具有較強的服務(wù)意識.耐心細(xì)致 -
市場專員
3000-4000元2024-11-03楊曦聊一聊 1、負(fù)責(zé)市場活動工作及事后總結(jié)分析; 2、負(fù)責(zé)影城媒體渠道管理及日常宣傳工作 3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營及各類增值服務(wù); 4、負(fù)責(zé)影片排片、票價系統(tǒng)相關(guān)工作執(zhí)行; -
運營
10000-15000元2024-11-02張成軍聊一聊 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
約 15 個崗位
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