玉林玉州區(qū)經(jīng)銷商管理招聘
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玉林 玉州區(qū) 經(jīng)銷商管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售副總監(jiān)
15000-20000元1、
全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作。
2、
負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、
長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、
負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并有效的分解成月
工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障
各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。
4、
負(fù)責(zé)完善4S 店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各
項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并
保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、
支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計(jì)劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度 …… ; 4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成 -
渠道經(jīng)理(人胎盤組織液全區(qū)推廣)
10000-15000元負(fù)責(zé)與各類經(jīng)銷商、合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,維護(hù)公司利益; 4. 負(fù)責(zé)組織并參與各類市場活動(dòng),提高公司及產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度; 5. …… 負(fù)責(zé)對銷售渠道進(jìn)行管理和維護(hù),確保渠道暢通,提高渠道銷售業(yè)績; 7. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其銷售能力和服務(wù)水平; 8. …… 區(qū)域總監(jiān):在渠道經(jīng)理的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域的銷售管理工作,提升團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3. 銷售總監(jiān):負(fù)責(zé)公司整體銷售戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo); 4. …… 高級管理層:在公司內(nèi)部擔(dān)任更高層次的管理職位,參與公司重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。
約 3 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6170
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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20%3K
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15.3%4K
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18.8%5K
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16.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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16.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中1.2%
玉林玉州區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
玉林玉州區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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