玉林教育開發(fā)招聘

共找到 4條玉林教育開發(fā) 招聘職位。好工作，上桂聘

健教主管

6000-10000元

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-10

曾仙英

1、負責現場眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作；
2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查；
3、負責區(qū)域內武裝部、當地醫(yī)生對接轉診；大客戶、異業(yè)合作促成；達成業(yè)績指標；
4、把握健教現場各個檢查的銜接，嚴格按照健教及轉診工作制度及流程，保證現場健教的質量；
5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等；
6、做好本組健教轉診工作相關事項（包括外聯工作、現場健教、回訪工作、患者接待）
7、配合其他組員工作，以及健教轉診組工作的順利完成；
8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷；
9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務;
10、負責現場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現場工作；

人事經理

4000-5000元

玉林得利賓館有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人賓館餐飲食品

2024-11-10

杜經理

工作內容：
★計劃類：
1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。
2、定期向總經理匯報部門工作的開展情況，及時總結經驗并與部門人員進行內部交流。
3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。
4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。
5、根據得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構調整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。
★管理類：
1、組織好得利賓館各部門行政機構的設置、調整工作以及各部門職責范圍劃分、調整和落實等管理方面工作。
2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。
3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。
5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。
6、做好相關保密工作。
7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。
8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。
★協(xié)調類：
1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。
2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質，增強員工使命感。
3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作；
★執(zhí)行類：
1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質保量完成任務。
2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。
★其他類：
1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。
2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。
工作職責：
1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質量、渠道開發(fā)負責。
2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。
3.對培訓計劃落實、員工培訓質量負責。
4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。

市場專員

2000-7000元

廣西牙精英口腔醫(yī)療有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人會展企業(yè)管理醫(yī)院

2024-11-10

周俊羽

崗位職責：
1、負責口腔市場客戶信息收集、整理，完成診所周邊付費客戶的拓客拉新；
2、開發(fā)多元化渠道（商城、學校、保險、房產、社區(qū)、老年大學等高凈值人群），挖掘潛在意向客戶，引導入院就診；
3、根據市場情況，及時調整外場活動、地推、陌拜、異業(yè)/渠道合作等宣傳活動，有效提高儲備客戶資源數量；
4、對儲備客戶信息做好有效轉化，對市場數據產生的業(yè)績直接負責；
任職要求：
1、年齡不限，男女不限；
2、熱愛口腔醫(yī)療朝陽行業(yè)，積極樂觀，善于與人溝通；
3、抗壓性好，溝通能力強，具備商務拓展和獨立解決問題的能力，可以快速學習提升，具備較好的團隊合作精神；
4、有房產、保險、教育、美業(yè)客戶資源，做過直銷、地推拉新等優(yōu)先；
5、接受應屆畢業(yè)非醫(yī)療專業(yè)大學生，公司帶薪培訓。
福利待遇：
上班時間早九晚六，中午休息1.5個小時，月休4天，介意勿投。不出差，不加班