1、文秘、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開朗,有一定思維邏輯分析能力;
3、形象氣質(zhì)俱佳,待人接物適宜;具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系、應(yīng)酬等;
5、持有C1駕駛證,兩年以上駕齡。
6、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理、董事長(zhǎng))閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;起到上傳下達(dá)的作用。
7、做好總經(jīng)辦辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);
9、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及外單位的接待、參觀工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
11、大專以上學(xué)歷;年齡:25歲以上;形象佳、身高:160cm以上;
12、2年以上行政、文秘或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)(不接受應(yīng)屆生畢業(yè)生);
13、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力;
14、熟練使用world、excel、PPT等辦公軟件、有較強(qiáng)的文字組織能力。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)售后車間安全生產(chǎn)開展并控制車間6S的具體實(shí)施;
2.跟進(jìn)維修進(jìn)度,對(duì)維修效率負(fù)責(zé);
3.督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施,保證維修技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
4.做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
5.根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置各工種人員,并協(xié)助售后經(jīng)理制定車間績(jī)效方案,調(diào)動(dòng)車間人員積極性;
6.對(duì)外出救援及試車進(jìn)行管理;
7.車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉汽車維修相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;
4、具有至少3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1-2年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
展廳經(jīng)理工作職責(zé):
1、隨時(shí)關(guān)注展車的狀況,帶領(lǐng)銷售顧問保持展車充足與清潔,確保隨時(shí)可以為客戶進(jìn)行車輛演示及銷售。
2、監(jiān)督銷售顧問整理辦公室環(huán)境衛(wèi)生,符合集團(tuán)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)安排、支持每日晨會(huì),根據(jù)銷售顧問計(jì)劃安排當(dāng)天工作
4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況
5、及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見,提升客戶滿意度
6、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字
7、負(fù)責(zé)及時(shí)收集各競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息,上報(bào)銷售經(jīng)理
任職要求:
1、3年以上汽車銷售顧問工作經(jīng)驗(yàn)
2、市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車相關(guān)專業(yè)
3、具有良好的業(yè)務(wù)分析能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)和沖突處理能力
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、了解酒店行業(yè)市場(chǎng)并具備基本收益管理知識(shí),促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對(duì)客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有連鎖,中端、中高端商務(wù)型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理及OTA運(yùn)營(yíng)工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺(tái)收...
安裝灶具,調(diào)試電子產(chǎn)品
職位描述 任職資格: 學(xué)歷,我們不做過多限制,覺得自己有能力你就來。 經(jīng)驗(yàn):有無經(jīng)驗(yàn)均可,業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單,有老師傅帶手把手教。 能力:能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí),有掙錢欲望。 崗位職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)房屋買賣出租業(yè)務(wù) 2.與業(yè)主洽談房屋出售出租委托代理業(yè)務(wù) 3.累積代理房源,維護(hù)老業(yè)主和客戶4.日常業(yè)主、客戶及房屋的維護(hù) 培訓(xùn)福利:帶薪培訓(xùn),新人入職有專人帶訓(xùn) 招聘要求:年齡23-55周歲,男女不限,學(xué)歷不限,對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有熱情,有憧憬,語言表達(dá)能力強(qiáng),喜歡溝通! 公司待遇: 1.底薪:2000(無責(zé)底薪) 2.提成: 跳點(diǎn)提成25%-60% 多勞多得 如果有能力有堅(jiān)持,月薪過萬不是夢(mèng) ...

電話銷售

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-21
2、關(guān)于工作時(shí)間和假期:一天八小時(shí)工作制,彈性上班時(shí)間,8.30-12.00+13.30-18:00   3、關(guān)于晉升機(jī)制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位   4、關(guān)于公司氛圍

線上口腔咨詢師

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-21
2、關(guān)于工作時(shí)間和假期:一天八小時(shí)工作制,彈性上班時(shí)間,8.30-12.00+13.30-18:00   3、關(guān)于晉升機(jī)制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位   4、關(guān)于公司氛圍
1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行; 2.檢查計(jì)劃衛(wèi)生執(zhí)行情況; 3.餐飲出品把控及服務(wù)管理; 4.熟悉中西熱廚出品; 5.同崗位經(jīng)驗(yàn)2年起。
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司擬建酒店進(jìn)行市場(chǎng)定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門開展酒店市場(chǎng)調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評(píng)判; 4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,30周歲以上,五官端正; 2、語言表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,從事過餐飲業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉高級(jí)酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉高級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)流程; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
1、報(bào)表的收編以及整理協(xié)助經(jīng)理日常工作,安排辦公室日常工作; 2、協(xié)助辦公室完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
薪資:底薪(2000-7500元)+個(gè)人提成25%~60%,店務(wù)經(jīng)理以上職位享有股東分紅30%股份,還享有直屬店鋪分紅15%的股分,只要你足夠用心,足夠努力,你的收入由你決定!上不封頂!
詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休
餐廳運(yùn)營(yíng) 包吃 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳部的全面管理工作,制定餐廳部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作計(jì)劃并落實(shí); 2、餐廳經(jīng)營(yíng)分析和成本分析、樓面管理、衛(wèi)生管理、客戶關(guān)系管理以及負(fù)責(zé)本部人員的人事; 任職要求: 1、35至45歲,學(xué)歷不限,男女不限,吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 2、有相關(guān)行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)模式。 2.善于溝通,總結(jié)能力強(qiáng),能做好客戶開發(fā)計(jì)劃。 3.高情商,可以有效維護(hù)客戶關(guān)系。 4.主動(dòng)學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)要求: 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作; 2、對(duì)項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能; 3、負(fù)責(zé)召開定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé); 7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類投訴工作; 8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗(yàn)及房屋交付工作。 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞?..
2、按經(jīng)理要求提供產(chǎn)品文檔及報(bào)價(jià)單等資料,協(xié)助經(jīng)理和國(guó)外客戶溝通。 3、協(xié)助經(jīng)理對(duì)新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤。及時(shí)處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護(hù)平臺(tái)健康發(fā)展。 …… 4,協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)定單,公司和部門現(xiàn)有客戶的維護(hù)及二次開發(fā)。
招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目; 2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表; 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算; 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬; 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目 …… ,做到賬物相符; 6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),負(fù)責(zé)提供資料和反映情況; 7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用
9,協(xié)助經(jīng)理完成其他監(jiān)督及輔助打雜工作 工作時(shí)間:早上8.30-12點(diǎn),下午2點(diǎn)_6點(diǎn),月休4天,節(jié)假日正常休假。
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玉林玉州區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林玉州區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

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玉林玉州區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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