玉林it部門經(jīng)理招聘
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玉林 it部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳領(lǐng)班
3000-4000元韋劍崗位職責(zé):1.主持每日前臺班前會,創(chuàng)造良好氛圍
2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本
3.及時了解員工思想動態(tài)并匯報部門經(jīng)理
4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務(wù)工作
5.閱覽前臺交班本,處理未完成事宜
6.掌握客房實時房態(tài),根據(jù)當(dāng)天抵離客人,最大限度推行客房
7.掌握客房遠(yuǎn)期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作
8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作
9.制定組織實施培訓(xùn)計劃,做好工作記錄
10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作,及時
追收欠款,賬務(wù)問題及時上報
10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對客服務(wù)及增值服務(wù),保證對客質(zhì)量
11.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作 -
餐飲主管
3000-4000元2024-11-10譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表
2、加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題
3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)
4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作
5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴
6、每日召開餐前會,組織員工培訓(xùn)工作,并對員工進(jìn)行考核
7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)
8、按照公司規(guī)定要求,完成各項指標(biāo)和日常運轉(zhuǎn)工作 -
收銀文員
3000-4000元2024-11-10羅章健工作內(nèi)容:
1、單據(jù)報表處理。
2、報表的收編以及整理。
3、收銀,報表制作;
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強。
福利:包吃,享受38女神節(jié),中秋節(jié),春節(jié)禮品。
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生產(chǎn)文員
3000-5000元2024-11-10劉品云崗位職責(zé): 1、熟悉公司的erp管理軟件,負(fù)責(zé)公司下單打標(biāo)簽、優(yōu)化、畫圖; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 -
辦公室文員
3000-4000元2024-11-10劉品云崗位職責(zé): 1、熟悉公司的erp管理軟件,負(fù)責(zé)公司下單打標(biāo)簽、優(yōu)化、畫圖; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 -
室內(nèi)設(shè)計師、景觀設(shè)計師
3000-6000元2024-11-10龐富強晉升:設(shè)計助理—設(shè)計主任—設(shè)計總監(jiān)—設(shè)計部門經(jīng)理(注明:各崗位基礎(chǔ)工資、各項提成及補助不同) 應(yīng)聘準(zhǔn)備資料:近期獨立設(shè)計案例完整圖紙若干,參與施工及管理工地照片等資料。 -
酒店店長
8000-10000元2024-11-10黃慶10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務(wù)分析會、設(shè)備維修例會等,共商問題。 [素質(zhì)要求] 1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-10林女士任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 -
文員
3000-4000元2024-11-10寧耀揚人事部經(jīng)理排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作 -
辦公室文員
3000-6000元2024-11-09楊*理2、協(xié)助辦公室完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 -
會計
3000-5000元2024-11-09杜福超崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)錄入、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 -
樓面領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-08.檢查本區(qū)服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況; 3.將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況并向本區(qū)員工傳達(dá)并布置工作,合理分工調(diào)配人力; 4.帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量; 5.向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準(zhǔn)備檢查結(jié)果 …… ,以及早到客人的茶水娛樂服務(wù)提供情況;落實執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴; 7.負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況,及時解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題 …… ,必須等經(jīng)理來處理,不得擅作主張; 8.控制好報單、買單,禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象; 9.督導(dǎo)好為客人打包及送客服務(wù),做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費; 10.向部門經(jīng)理匯報當(dāng)天工作中存在的問題及解決措施 …… ,對本區(qū)員工的績效進(jìn)行評估,提出獎懲建議,并予以記錄在冊; 11.協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)及幫帶,對新員工實施培訓(xùn)。 -
餐飲樓面主管
3000-4000元2024-11-08及時上報部門經(jīng)理 6.負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞動的預(yù)算和控制工作,定期盤點加強控制消耗品及財產(chǎn)管理。 …… 負(fù)責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案 12.每班填寫餐廳主管日報表,將餐廳經(jīng)營情況及時匯報部門經(jīng)理。 -
超市主管
3000-6000元2024-11-03田傳富超市主管崗位職責(zé) 1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。
約 14 個崗位
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