按地區(qū):
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人事專員
4000-5000元任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。
崗位職責:
1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ;
2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等;
3、協(xié)助建立員工關系等。 -
人事專員
2000-3000元1.工作內容:負責面試和招聘,主要以線上和線下的方式進行招聘。更新每日面試統(tǒng)計表 2.上班時間:12:00-18:00 3.薪資待遇:綜合4000保底,超出標準有提成 4.要求:言語表達能力夠強,性格開朗活潑,拒絕內向拒絕社恐 5.晉升空間很大,從無到有很多,而且是零基礎免費教學一帶一模式,歡迎有想法有沖勁的小伙伴過來咨詢 -
高級人事行政經(jīng)理
4000-8000元崗位職責:1.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實施。 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓/績效考核/薪酬/員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施。 3.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革,提升人力資源運作效率。 4.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 5.主動建立與管理層,發(fā)揚價值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機制,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長,保證信息在不同層級間的有效傳遞。 -
人事專員
3000-5000元協(xié)助招人面試既可 9.00-12.00 13.30-18.00 底薪+全勤+工齡獎 -
人事行政主管
3000-4000元1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外,企業(yè)上下協(xié)調溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作
約 5 個崗位
玉林hr人力資源主管招聘最新投遞
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余女士投遞了 玉林市臻瑞酒店管理有限公司 的 人事行政主管 職位2024-09-12
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玉林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3986
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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