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玉林后勤管理招聘

共找到 4條 玉林 后勤管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
9小時(shí)前
蔣翔
1.文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。
2.人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、及后勤的管理。
3.文員主要負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4會辦公軟件,報(bào)銷及日常工作安排

綜合辦主任

5000-7000元
2024-11-10
曾仙英
崗位職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃
2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理
3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見
4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作
5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項(xiàng)目工會的各類工作跟進(jìn)
6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購、保管和配用
7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作
8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法
9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作
任職要求:
1.年齡:28-35歲;
2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);
4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨(dú)立擬公文制度流程;
5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周六上午8:30-12:00
負(fù)責(zé)行政日常事務(wù),后勤管理,考勤管理等

廚師

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-29
滕郁強(qiáng)
3、原料管理和食品衛(wèi)生 :應(yīng)掌握各種調(diào)料和食品原料的管理,確保食品衛(wèi)生,執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),防止食物中毒事故的發(fā)生。 …… 團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn) :在廚師長或后勤管理者的指導(dǎo)下,組織廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
約 4 個崗位

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玉林 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 50%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 3.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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