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玉林包裝公司公眾號新媒體運營招聘

共找到 2條 玉林 公眾號新媒體運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
殷妮莎
崗位職責:
1.挖掘優(yōu)質(zhì)KOL.KOC.紅人.明星等資源,推進合作,并進行品牌的宣發(fā)工作
2.制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;
3.研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法,優(yōu)化運營方案;
4.負責公司公眾號、抖音、小紅書等賬號運營,提升曝光:
5.監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率:
6.部份客服回復工作與上級領導安排的其他工作
任職要求
1.學歷不限,2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗;
2.有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點;
4.配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司:
5.性格開朗,不懼溝通,認真負責,熱愛學習與挑戰(zhàn);
6.熟悉電商直播行業(yè)者優(yōu)先,有主播資源關系者優(yōu)先,熟悉飾品行業(yè)者優(yōu)先。
工作時間: 9:00~12:00 14:00~18:00 周一至周五
薪資待遇:底新:3500 +獎勵提成
2024-11-05
一、崗位職責:
1.內(nèi)容創(chuàng)作:負責公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃、撰寫和發(fā)布,確保內(nèi)容的質(zhì)量和時效性。
2.平臺維護:定期更新新媒體平臺的內(nèi)容,保持與用戶的互動,提高用戶粘性和活躍度。
3.數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測新媒體平臺的數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略。
4.推廣合作:與其他新媒體平臺或品牌進行合作,拓
寬內(nèi)容傳播渠道,提高品牌知名度。
5.危機處理:及時應對新媒體平臺上出現(xiàn)的負面信息,采取有效措施進行危機公關。
6.團隊協(xié)作:與團隊成員緊密合作,共同制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,實現(xiàn)團隊目標。
綜上所述,新媒體運營崗位需要具備扎實的專業(yè)技能、敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的團隊合作精神。在職責方面,需負責內(nèi)容創(chuàng)作、平臺維護、數(shù)據(jù)分析、推廣合作以及危機處理等多方面工作,以確保新媒體平臺的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展。
1、崗位要求:
1.教育背景:大專及以上學歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有1年以上新媒體運營或相關工作經(jīng)驗,熟悉新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則和推廣方式。
3.專業(yè)技能:
●具備良好的文字功底,能夠撰寫高質(zhì)量的原創(chuàng)文章和編輯優(yōu)化內(nèi)容。
●熟悉SEO和SEM,了解如何通過內(nèi)容優(yōu)化提高搜索引擎排名。
·擅長使用各類社交媒體工具,具備數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力。
·具備一定的圖形處理能力,能熟練使用基本的設計軟件(如Photoshop、Illustrator等)進行簡單的圖片編輯和設計。
4.個人素質(zhì):
●具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力
·有創(chuàng)新思維,善于發(fā)掘和創(chuàng)造新穎的內(nèi)容待領取式。
·工作積極主動,能夠承受工作壓力,按時完成工作任務。
約 2 個崗位
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玉林 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 37.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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