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玉林玉州區(qū)公司人事專員招聘

共找到 3條 玉林 玉州區(qū) 公司人事專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、篩選簡歷、按照招聘流程和公司招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務;
2、對應聘人員的資料進行收集、分類、歸檔;
3、積極開拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡;
4、負責進行招聘溝通,并跟進招聘結果;
5、負責與新員工進行入職確認后,向人事專員提供相關入職資料以便辦理入職手續(xù);
6、負責處理部分員工關系,包括在職離職面談、新員工跟進等;
7、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、了解房地產(chǎn)行業(yè),有招聘經(jīng)驗;
3、具備良好的書面表達能力、溝通能力一集服務意識,性格開朗活潑;
4、熟練使用辦公軟件
2024-09-21
人事專員 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; …… 人事行政崗實習生: 無責底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構:根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 …… ; 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員 …… 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
約 3 個崗位

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玉林玉州區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 31.3%
    2K
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    3K
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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