玉林公司管理招聘
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玉林 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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溶糖工
4000-6000元2024-11-02張洋工作內(nèi)容:
1.在車間生產(chǎn)線操作,即水處理,溶糖,調(diào)配,殺菌,灌裝,包裝等機器操作,保持生產(chǎn)線平穩(wěn)安全運行。
2.負責本崗位區(qū)域的衛(wèi)生工作,確保生產(chǎn)過程場地干凈,衛(wèi)生符合要求。
3.記錄本崗位的相關(guān)工作內(nèi)容,記錄干凈整潔,無涂改現(xiàn)象。
職位要求:適應倒班,身體健康,吃苦耐勞,遵守公司的規(guī)章制度,服從管理。
工作時間:實行綜合工時制,兩班倒,12小時/班。底薪2200元+加班費。
待遇:包吃住,有社保,五一,端午,中秋,春節(jié)等節(jié)假日都會發(fā)放相關(guān)福利品。
上班地點:陸川縣北部工業(yè)園內(nèi)(民主南路,華潤水泥斜對面,即在太平洋建設公司旁邊) -
公司副總
9000-14000元2024-11-02陳格倫作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。
2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。
3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。
4. 負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。
5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。
6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
7. 負責公司團隊建設和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。
8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領域和市場空間。
9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領導能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。 -
運營
10000-15000元2024-11-02張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天 -
博白富安居企劃營銷專員+有經(jīng)驗優(yōu)先+福利好
5000-8000元2024-11-02莫燕鳳hr負責商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創(chuàng)收目標; 2. …… 根據(jù)集團(含服務口碑項目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當?shù)厥袌鲂枨螅瑢ι虉鲆曈X形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象; 6. …… 嚴格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求,并保持與當?shù)孛襟w機構(gòu)的良好合作關(guān)系; 7. …… 確保所有企劃費用使用、銷售數(shù)據(jù)、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實性,同時履行反腐、違規(guī)的督查職責; 10. -
商務總監(jiān)
6000-9000元2024-11-01黃文軍2、適時進行市場調(diào)研,了解市場實時情況,制定并執(zhí)行公司的營銷策略和計劃,包括市場拓展、業(yè)務合作、客戶關(guān)系管理等; 3、領導和管理業(yè)務團隊,提高團隊整體素質(zhì)和工作效率; 4、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,確保公司整體運營順暢 -
餐飲店長
5000-6000元2024-10-29朱曉崗位職責: 1.日常經(jīng)營管理:負責門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務流程等 。 2.營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤 。 …… 3.政策執(zhí)行與監(jiān)督:執(zhí)行公司政策,對門店的各項工作進行檢查和評估,確保質(zhì)量標準。 4.員工培訓與團隊建設:負責員工的培訓和團隊建設,提高團隊的凝聚力和服務質(zhì)量 。 …… 5.顧客關(guān)系管理:負責處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度和忠誠度 。 6.廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務流程的順暢 。 …… 7.菜品與菜單管理:落實菜品和菜單的搭配準備工作,確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。 8.衛(wèi)生與安全標準:確保廚房每日收尾工作達到衛(wèi)生標準,保障食品安全 。 -
餐飲領班
3000-4000元2024-10-29朱曉負責前廳服務團隊的管理和協(xié)調(diào)工作,確保服務質(zhì)量和效率; 2. 負責前廳服務流程的制定和優(yōu)化,提高顧客滿意度; 3. 負責前廳服務人員的培訓和考核,提高服務水平; 4. …… 負責前廳服務區(qū)域的衛(wèi)生和安全管理,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 5. 負責前廳服務區(qū)域的設備維護和保養(yǎng),確保設備正常運行; 6. 負責前廳服務區(qū)域的物資管理,確保物資充足; 7. …… 具有餐飲前廳經(jīng)理/領班相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉前廳服務流程和管理; 2. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地協(xié)調(diào)團隊工作; 3. …… 具有良好的形象和儀表,能夠代表公司形象; 7. 具有相關(guān)證書或資格者優(yōu)先考慮。 以上是火鍋店前廳領班崗位職責和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
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